вторник
Спикер:
Анна Алфимова
суббота-воскресенье
Спикеры:
Анна Алфимова
Евгения Галактионова
Анастасия Маслянникова
Юлия Полуносик
Здесь вы узнаете за 2 дня как найти свое призвание и стабильно достигать карьерных целей без надрыва
Вас ждут 2 дня интенсива в “живом формате” по 4 часа, практические задания в ходе встреч и домашние задания. У вас будет рабочая тетрадь со всеми заданиями и итогом работы станет карьерный план (куда я иду и как) У вас останется запись обоих дней на 3-6 месяцев. На тарифах с поддержкой вы сможете обсудить свои вопросы и составить индивидуальный карьерный план с консультантом.
И учимся рассказывать о себе так, чтобы продавать свой опыт неприлично дорого
Навыку успешно проходить собеседования можно научиться так же, как составлению резюме — по готовым структурам.
Но мало знать теорию — важно отрабатывать практику в реальной жизни, чтобы не казаться супер кандидатом в резюме, а на интервью не оправдать ожиданий и получить отказ.
В среду, 29 мая в 19 по Москве, собираемся в телеграм-канале Лаборатории. Будем репетировать с вами питчинг — короткое выступление перед гипотетическим работодателем.
Тренировать ваши самопрезентации будет Евгения Галактионова — старший карьерный консультант Лаборатории, 500+ соискателей она лично привела к успешным кейсам: от смены должности и повышения до перехода в другую отрасль.
✅ Всем, кто хочет научиться обходить конкурентов, запоминаться рекрутерам и проверить свою самопрезентацию быть обязательно.
Во время эфира мы не просто расскажем авторские фишки и дадим вам готовый план, как успешно проходить собеседования, но и расскажем добровольцам, как эти фишки применить, чтобы ваше следующее интервью прошло успешно.
Хотите поучаствовать в питч-сессии от Лаборатории Карьеры и получить обратную связь?
📌 Подготовьте самопрезентацию на одну минуту и приходите на эфир 29 мая в 19:00 по Москве
До встречи онлайн!
P.S. Записи не будет, потому что наша практика на эфире будет короткой тренировкой-тизером перед интенсивом 8 и 9 июня
Бесплатный мастер-класс для тех, кому важно иметь план Б и не двигаться по инерции
На нем расскажем, что происходит с рынком труда и что нас будет ждать весь год, как выстроить стабильный карьерный маршрут и не идти на автопилоте, а также разберем фатальные ловушки в управлении карьерой — где «тормозят» и мидлы, и лучшие из лучших на топ-позициях
Все чаще можно слышать, как 2024 называют годом, когда ничего нельзя планировать. По многим причинам.
Но мы уже слишком взрослые для того, чтобы быть полными оптимистами, и уже достаточно взрослые, чтобы не быть полными пессимистами. Поэтому прогнозу на 2024 — быть!
Обсудим:
- Планы компаний на 2024
- Возможности для роста вознаграждения
- Динамику в отраслях: что будет расти, а что притормозится
- В каких индустриях и функциях карьерные переходы будут наиболее рискованны
Поэтому встречаемся 17 января в 19:00 и готовимся к развитию карьеры в любых условиях. Регистрируйтесь на эфир и до встречи!
Если вы не чувствуете удовлетворенности своей позицией и ролью в компании, а на рабочем месте возникает только тревога и раздражение, чувствуете себя недооцененным и постоянно без энергии или не знаете с чего начать level-up своей карьеры, этот курс для вас!
О чем этот курс?
- Как строить карьеру исходя из своих желаний и потребностей
- Как получать удовольствие от работы на руководящей позиции
- Как получать финансовое вознаграждение релевантное вашему опыту и знаниям
- Как подобрать индивидуальные инструменты для начала продвижения по карьерной лестнице
Курс уже начался, но вы можете попасть в список предзаписи на следующий поток
Персональное обучение от фаундеров Лаборатории Карьеры Алены Владимирской и Сергея Дружинина. 6 часов практики. Доступ в закрытый нетворкинг-чат в телеграм
Если вы:
- Планируете смену работы или прямо сейчас находитесь в поиске и хотите повысить шансы
- Понимаете, что в мире карьеры и бизнеса нетворк решает, но не умеете его строить
- Хотите получать офферы, которых нет в открытых источниках
- Планируете строить свою карьеру за рубежом, где нетворкинг - ключевой навык для карьеры
то ждём вас на нашем тренинге!
Персональное обучение от фаундеров Лаборатории Карьеры Алены Владимирской и Сергея Дружинина. 6 часов практики. Доступ в закрытый нетворкинг-чат в телеграм. Безлимитное просекко. Живое общение.
Если вы:
- Планируете смену работы или прямо сейчас находитесь в поиске и хотите повысить шансы
- Понимаете, что в мире карьеры и бизнеса нетворк решает, но не умеете его строить
- Хотите получать офферы, которых нет в открытых источниках
- Планируете строить свою карьеру за рубежом, где нетворкинг - ключевой навык для карьеры
то ждём вас на нашем тренинге!
Тренинг
Компании ссылаются на сложные времена, руководители говорят, что нужно потерпеть и ситуация вот-вот наладится — зарплату повысим как только, так сразу. Однако время идет, к разговору никто не возвращается, а при этом компания активно нанимает людей на схожие позиции, но за бОльшие деньги. Обидно? Не то слово!
За годы практики и тысячи консультаций Алена Владимирская разработала понятный алгоритм: как оценить, можно ли повысить зарплату, на сколько именно и как аргументировать свою позицию. Этот подход остается эффективным как при переговорах внутри компании, так и при собеседованиях в новое место.
На тренинге разберём:
- На сколько вам реально повысить зарплату
- Как обосновывать прибавку вопреки всем внутренним нормативам
- Какая ваша зона риска, чтобы не спровоцировать увольнение
- Какие существуют стратегии переговоров, которые приведут вас к росту вознаграждения
- Что делать, если сейчас поднять невозможно
Продолжаем нашу серию эфиров про разные сферы! Обсудим изменения, которые коснулись найма в сферах промышленности, производства и машиностроения в 2023 году, а также услышим прогнозы нанимающих HR и HRD о том, чего ждать от рынка труда в наступающем 2024 году.
Какие темы будут на эфире?:
1. Каким будет найм в этих индустриях и в чем будут отличия от 2023 года?
2. Как изменился портрет соискателя и стоит ли что-то менять в своем позиционировании/презентации навыков уже сейчас?
3. На каких позициях и навыках соискателей будет основной фокус?
И, конечно же, ответим на ваши вопросы в прямом эфире — не забывайте задавать их в чате!
Участие в эфире бесплатное!
На большом открытом вебинаре Лаборатории Карьеры 23 мая обсудим особенности найма в сферах E-com и ритейл:
1. Изменились ли тенденции в этих индустриях в 2024?
2. Стоит ли что-то менять в своем позиционировании/презентации навыков, если хочу идти в эти сферы?
3. Остался ли кадровый голод или рынок кандидатов до сих пор перегрет?
И, конечно же, ответим на ваши вопросы в прямом эфире - не забывайте задавать их в чате!
Спикеры:
Анна Любушкина — более 8 лет работы в сфере HR: подбор персонала, кадровое администрирование, карьерное консультирование (Московская школа управления SKOLKOVO; hh.ru)
Дмитрий Шимко - Head of digital marketing ВинЛаб. Более 10 лет в маркетинге digital brand trade. Последние 3 года развивает онлайн направление ВинЛаб Novabev group
Татьяна Зайцева - Dr.Head, E-commerce-директор, непосредственно в еком уже больше 10 лет, управляла екомом в разных категориях: фэшн (Ralf Ringer, Victoria’s Secret), товары для детей MyToys.ru), товары для животных (4 лапы) и других
Алина Гербер - более 15 лет возглавляет HR направление в крупных компаниях ритейла, таких как Ашан, Атак, Магнит и др
Участие в эфире бесплатное, нужно просто зарегистрироваться в качестве участника
Не забудьте забронировать слот в календаре и до встречи!
Вы узнаете, как описать свой опыт, чтобы выделиться на фоне конкурентов и получить заветное приглашение на интервью
Что вы получите:
- Аудит ваших навыков — вместе проведем аудит ваших профессиональных активов, выделим приоритетные
- Умение формулировать свою ценность — научим выделять из вашего опыта ключевые компетенции с оцифрованными результатами
- Правильное позиционирование — покажем, как составлять резюме под разные вакансии в разных компаниях
- Саммари и сопроводительное письмо — расскажем с примерами, как написать идеальное сопроводительное под любую позицию
- Ответы на сложные вопросы — разберем сложные нюансы при написании резюме: долгий перерыв в работе, переход в другую сферу и т.д.
- Алгоритм поиска вакансий — покажем разные стратегии, как правильно искать вакансии на рынке
- Разбор профиля LinkedIn — покажем на примерах, как заполнять профиль и разберем все возможности площадки
- Алгоритм как искать работу — расскажем, как правильно использовать LinkedIn для поиска работы и нетворка
- Индивидуальный разбор вашего резюме — консультант разберет ваше резюме и даст конкретные рекомендации по улучшению и примеры формулировок для оптимального описания опыта
Мы создали этот интенсив, чтобы поменять ваше представление о собственных возможностях и помочь вам выдержать нарастающую конкуренцию. Мы точно знаем, как вас видят рекрутеры, и покажем, над чем нужно поработать, чтобы произвести правильное впечатление.
В чем польза такой встречи?
— Потренируетесь в самопрезентации и получите честный фидбек от HR. Только конструктивная обратная связь и возможность услышать заветное: «Все классно, я бы вас нанял, продолжайте в том же духе!»
— Поймете, чего сейчас ждут HR крупнейших компаний от соискателей как во время прохождения интервью, так и с точки зрения навыков.
— Получите максимум актуальной информации о найме сразу в нескольких индустриях
На нескольких таких встречах опыт и самопрезентация наших клиентов настолько отвечали запросам HR, что в итоге менеджеры запрашивали резюме некоторых участников, чтобы включить их в свою воронку найма!
Мы создали этот интенсив, чтобы поменять ваше представление о собственных возможностях и помочь вам выдержать нарастающую конкуренцию. Мы точно знаем, как вас видят рекрутеры, и покажем, над чем нужно поработать, чтобы произвести правильное впечатление.
В чем польза такой встречи?
— Потренируетесь в самопрезентации и получите честный фидбек от HR. Только конструктивная обратная связь и возможность услышать заветное: «Все классно, я бы вас нанял, продолжайте в том же духе!»
— Поймете, чего сейчас ждут HR крупнейших компаний от соискателей как во время прохождения интервью, так и с точки зрения навыков.
— Получите максимум актуальной информации о найме сразу в нескольких индустриях
На нескольких таких встречах опыт и самопрезентация наших клиентов настолько отвечали запросам HR, что в итоге менеджеры запрашивали резюме некоторых участников, чтобы включить их в свою воронку найма!