Спикеры:
Анна Алфимова
Евгения Галактионова
Ирина Гаревская
Анастасия Маслянникова
Юлия Полуносик
Все чаще можно слышать, как 2024 называют годом, когда ничего нельзя планировать. По многим причинам.
Но мы уже слишком взрослые для того, чтобы быть полными оптимистами, и уже достаточно взрослые, чтобы не быть полными пессимистами. Поэтому прогнозу на 2024 — быть!
Обсудим:
Поэтому встречаемся 17 января в 19:00 и готовимся к развитию карьеры в любых условиях. Регистрируйтесь на эфир и до встречи!
Если вы не чувствуете удовлетворенности своей позицией и ролью в компании, а на рабочем месте возникает только тревога и раздражение, чувствуете себя недооцененным и постоянно без энергии или не знаете с чего начать level-up своей карьеры, этот курс для вас!
О чем этот курс?
Курс уже начался, но вы можете попасть в список предзаписи на следующий поток
Персональное обучение от фаундеров Лаборатории Карьеры Алены Владимирской и Сергея Дружинина. 6 часов практики. Доступ в закрытый нетворкинг-чат в телеграм
Если вы:
то ждём вас на нашем тренинге!
Персональное обучение от фаундеров Лаборатории Карьеры Алены Владимирской и Сергея Дружинина. 6 часов практики. Доступ в закрытый нетворкинг-чат в телеграм. Безлимитное просекко. Живое общение.
Если вы:
то ждём вас на нашем тренинге!
Компании ссылаются на сложные времена, руководители говорят, что нужно потерпеть и ситуация вот-вот наладится — зарплату повысим как только, так сразу. Однако время идет, к разговору никто не возвращается, а при этом компания активно нанимает людей на схожие позиции, но за бОльшие деньги. Обидно? Не то слово!
За годы практики и тысячи консультаций Алена Владимирская разработала понятный алгоритм: как оценить, можно ли повысить зарплату, на сколько именно и как аргументировать свою позицию. Этот подход остается эффективным как при переговорах внутри компании, так и при собеседованиях в новое место.
На тренинге разберём:
Продолжаем нашу серию эфиров про разные сферы! Обсудим изменения, которые коснулись найма в сферах промышленности, производства и машиностроения в 2023 году, а также услышим прогнозы нанимающих HR и HRD о том, чего ждать от рынка труда в наступающем 2024 году.
Какие темы будут на эфире?:
1. Каким будет найм в этих индустриях и в чем будут отличия от 2023 года?
2. Как изменился портрет соискателя и стоит ли что-то менять в своем позиционировании/презентации навыков уже сейчас?
3. На каких позициях и навыках соискателей будет основной фокус?
И, конечно же, ответим на ваши вопросы в прямом эфире — не забывайте задавать их в чате!
Участие в эфире бесплатное!
Вы узнаете, как описать свой опыт, чтобы выделиться на фоне конкурентов и получить заветное приглашение на интервью
Что вы получите:
Мы создали этот интенсив, чтобы поменять ваше представление о собственных возможностях и помочь вам выдержать нарастающую конкуренцию. Мы точно знаем, как вас видят рекрутеры, и покажем, над чем нужно поработать, чтобы произвести правильное впечатление.
В чем польза такой встречи?
— Потренируетесь в самопрезентации и получите честный фидбек от HR. Только конструктивная обратная связь и возможность услышать заветное: «Все классно, я бы вас нанял, продолжайте в том же духе!»
— Поймете, чего сейчас ждут HR крупнейших компаний от соискателей как во время прохождения интервью, так и с точки зрения навыков.
— Получите максимум актуальной информации о найме сразу в нескольких индустриях
На нескольких таких встречах опыт и самопрезентация наших клиентов настолько отвечали запросам HR, что в итоге менеджеры запрашивали резюме некоторых участников, чтобы включить их в свою воронку найма!