Вы узнаете, как построить эффективные аргументы для повышения зарплаты внутри компании, а также научитесь обсуждать вознаграждение при собеседовании на новое место

И учимся рассказывать о себе так, чтобы продавать свой опыт неприлично дорого

Навыку успешно проходить собеседования можно научиться так же, как составлению резюме — по готовым структурам.

Но мало знать теорию — важно отрабатывать практику в реальной жизни, чтобы не казаться супер кандидатом в резюме, а на интервью не оправдать ожиданий и получить отказ.

В среду, 29 мая в 19 по Москве, собираемся в телеграм-канале Лаборатории. Будем репетировать с вами питчинг — короткое выступление перед гипотетическим работодателем.

Тренировать ваши самопрезентации будет Евгения Галактионова — старший карьерный консультант Лаборатории, 500+ соискателей она лично привела к успешным кейсам: от смены должности и повышения до перехода в другую отрасль.

✅ Всем, кто хочет научиться обходить конкурентов, запоминаться рекрутерам и проверить свою самопрезентацию быть обязательно.

Во время эфира мы не просто расскажем авторские фишки и дадим вам готовый план, как успешно проходить собеседования, но и расскажем добровольцам, как эти фишки применить, чтобы ваше следующее интервью прошло успешно.

Хотите поучаствовать в питч-сессии от Лаборатории Карьеры и получить обратную связь?

📌 Подготовьте самопрезентацию на одну минуту и приходите на эфир 29 мая в 19:00 по Москве

До встречи онлайн!

P.S. Записи не будет, потому что наша практика на эфире будет короткой тренировкой-тизером перед интенсивом 8 и 9 июня

Все чаще можно слышать, как 2024 называют годом, когда ничего нельзя планировать. По многим причинам.

Но мы уже слишком взрослые для того, чтобы быть полными оптимистами, и уже достаточно взрослые, чтобы не быть полными пессимистами. Поэтому прогнозу на 2024 — быть!

Обсудим:

• Планы компаний на 2024
• Возможности для роста вознаграждения
• Динамику в отраслях: что будет расти, а что притормозится
• В каких индустриях и функциях карьерные переходы будут наиболее рискованны

Поэтому встречаемся 17 января в 19:00 и готовимся к развитию карьеры в любых условиях. Регистрируйтесь на эфир и до встречи!

Если вы не чувствуете удовлетворенности своей позицией и ролью в компании, а на рабочем месте возникает только тревога и раздражение, чувствуете себя недооцененным и постоянно без энергии или не знаете с чего начать level-up своей карьеры, этот курс для вас!

О чем этот курс?

1. Как строить карьеру исходя из своих желаний и потребностей
2. Как получать удовольствие от работы на руководящей позиции
3. Как получать финансовое вознаграждение релевантное вашему опыту и знаниям
4. Как подобрать индивидуальные инструменты для начала продвижения по карьерной лестнице

Курс уже начался, но вы можете попасть в список предзаписи на следующий поток

Персональное обучение от фаундеров Лаборатории Карьеры Алены Владимирской и Сергея Дружинина. 6 часов практики. Доступ в закрытый нетворкинг-чат в телеграм

Если вы:

• Планируете смену работы или прямо сейчас находитесь в поиске и хотите повысить шансы
• Понимаете, что в мире карьеры и бизнеса нетворк решает, но не умеете его строить
• Хотите получать офферы, которых нет в открытых источниках
• Планируете строить свою карьеру за рубежом, где нетворкинг - ключевой навык для карьеры

то ждём вас на нашем тренинге!

Персональное обучение от фаундеров Лаборатории Карьеры Алены Владимирской и Сергея Дружинина. 6 часов практики. Доступ в закрытый нетворкинг-чат в телеграм. Безлимитное просекко. Живое общение.

Если вы:

• Планируете смену работы или прямо сейчас находитесь в поиске и хотите повысить шансы
• Понимаете, что в мире карьеры и бизнеса нетворк решает, но не умеете его строить
• Хотите получать офферы, которых нет в открытых источниках
• Планируете строить свою карьеру за рубежом, где нетворкинг - ключевой навык для карьеры

то ждём вас на нашем тренинге!

Компании ссылаются на сложные времена, руководители говорят, что нужно потерпеть и ситуация вот-вот наладится — зарплату повысим как только, так сразу. Однако время идет, к разговору никто не возвращается, а при этом компания активно нанимает людей на схожие позиции, но за бОльшие деньги. Обидно? Не то слово!

За годы практики и тысячи консультаций Алена Владимирская разработала понятный алгоритм: как оценить, можно ли повысить зарплату, на сколько именно и как аргументировать свою позицию. Этот подход остается эффективным как при переговорах внутри компании, так и при собеседованиях в новое место.

На тренинге разберём:

• На сколько вам реально повысить зарплату
• Как обосновывать прибавку вопреки всем внутренним нормативам
• Какая ваша зона риска, чтобы не спровоцировать увольнение
• Какие существуют стратегии переговоров, которые приведут вас к росту вознаграждения
• Что делать, если сейчас поднять невозможно

Продолжаем нашу серию эфиров про разные сферы! Обсудим изменения, которые коснулись найма в сферах промышленности, производства и машиностроения в 2023 году, а также услышим прогнозы нанимающих HR и HRD о том, чего ждать от рынка труда в наступающем 2024 году.

Какие темы будут на эфире?:

1. Каким будет найм в этих индустриях и в чем будут отличия от 2023 года?

2. Как изменился портрет соискателя и стоит ли что-то менять в своем позиционировании/презентации навыков уже сейчас?

3. На каких позициях и навыках соискателей будет основной фокус?

И, конечно же, ответим на ваши вопросы в прямом эфире — не забывайте задавать их в чате!

Участие в эфире бесплатное!

На большом открытом вебинаре Лаборатории Карьеры 23 мая обсудим особенности найма в сферах E-com и ритейл:

1. Изменились ли тенденции в этих индустриях в 2024?

2. Стоит ли что-то менять в своем позиционировании/презентации навыков, если хочу идти в эти сферы?

3. Остался ли кадровый голод или рынок кандидатов до сих пор перегрет?

И, конечно же, ответим на ваши вопросы в прямом эфире - не забывайте задавать их в чате!

Спикеры:

Анна Любушкина — более 8 лет работы в сфере HR: подбор персонала, кадровое администрирование, карьерное консультирование (Московская школа управления SKOLKOVO; hh.ru)

Дмитрий Шимко - Head of digital marketing ВинЛаб. Более 10 лет в маркетинге digital brand trade. Последние 3 года развивает онлайн направление ВинЛаб Novabev group

Татьяна Зайцева - Dr.Head, E-commerce-директор, непосредственно в еком уже больше 10 лет, управляла екомом в разных категориях: фэшн (Ralf Ringer, Victoria’s Secret), товары для детей MyToys.ru), товары для животных (4 лапы) и других

Алина Гербер - более 15 лет возглавляет HR направление в крупных компаниях ритейла, таких как Ашан, Атак, Магнит и др

Участие в эфире бесплатное, нужно просто зарегистрироваться в качестве участника

Не забудьте забронировать слот в календаре и до встречи!

Вы узнаете, как описать свой опыт, чтобы выделиться на фоне конкурентов и получить заветное приглашение на интервью

Что вы получите:

• Аудит ваших навыков — вместе проведем аудит ваших профессиональных активов, выделим приоритетные
• Умение формулировать свою ценность — научим выделять из вашего опыта ключевые компетенции с оцифрованными результатами
• Правильное позиционирование — покажем, как составлять резюме под разные вакансии в разных компаниях
• Саммари и сопроводительное письмо — расскажем с примерами, как написать идеальное сопроводительное под любую позицию
• Ответы на сложные вопросы — разберем сложные нюансы при написании резюме: долгий перерыв в работе, переход в другую сферу и т.д.
• Алгоритм поиска вакансий — покажем разные стратегии, как правильно искать вакансии на рынке
• Разбор профиля LinkedIn — покажем на примерах, как заполнять профиль и разберем все возможности площадки
• Алгоритм как искать работу — расскажем, как правильно использовать LinkedIn для поиска работы и нетворка
• Индивидуальный разбор вашего резюме — консультант разберет ваше резюме и даст конкретные рекомендации по улучшению и примеры формулировок для оптимального описания опыта

Мы создали этот интенсив, чтобы поменять ваше представление о собственных возможностях и помочь вам выдержать нарастающую конкуренцию. Мы точно знаем, как вас видят рекрутеры, и покажем, над чем нужно поработать, чтобы произвести правильное впечатление.

В чем польза такой встречи?

— Потренируетесь в самопрезентации и получите честный фидбек от HR. Только конструктивная обратная связь и возможность услышать заветное: «Все классно, я бы вас нанял, продолжайте в том же духе!»

— Поймете, чего сейчас ждут HR крупнейших компаний от соискателей как во время прохождения интервью, так и с точки зрения навыков.

— Получите максимум актуальной информации о найме сразу в нескольких индустриях

На нескольких таких встречах опыт и самопрезентация наших клиентов настолько отвечали запросам HR, что в итоге менеджеры запрашивали резюме некоторых участников, чтобы включить их в свою воронку найма!

Мы создали этот интенсив, чтобы поменять ваше представление о собственных возможностях и помочь вам выдержать нарастающую конкуренцию. Мы точно знаем, как вас видят рекрутеры, и покажем, над чем нужно поработать, чтобы произвести правильное впечатление.

В чем польза такой встречи?

— Потренируетесь в самопрезентации и получите честный фидбек от HR. Только конструктивная обратная связь и возможность услышать заветное: «Все классно, я бы вас нанял, продолжайте в том же духе!»

— Поймете, чего сейчас ждут HR крупнейших компаний от соискателей как во время прохождения интервью, так и с точки зрения навыков.

— Получите максимум актуальной информации о найме сразу в нескольких индустриях

На нескольких таких встречах опыт и самопрезентация наших клиентов настолько отвечали запросам HR, что в итоге менеджеры запрашивали резюме некоторых участников, чтобы включить их в свою воронку найма!