Научитесь выделять ценные достижения, уверенно проходить собеседования и презентовать опыт так, чтобы вам хотели заплатить больше
Онлайн
26-27 октября с 10:00 до 15:00
научитесь уверенно проходить собеседования
по готовому алгоритму
по готовому алгоритму
почувствуете себя
на равных на интервью, собеседуя работодателей
на равных на интервью, собеседуя работодателей
повысите стоимость своего опыта, выделив ценные кейсы для рынка труда
увидите чужие примеры ответов, чтобы убедиться: любой опыт работы хорошо продается
Давайте сверимся.
Знакомые ситуации?
Знакомые ситуации?
Собеседования проходят отлично, всё идёт как по маслу, но потом приходит отказ. Причин не называют, и остаётся только гадать, что пошло не так. Этот неопределённый отказ каждый раз как удар, который ставит в тупик. Куча времени тратится зря. Каждый раз приходится начинать поиск заново.
Вроде бы проекты успешны, навыков хватает, но в голове сидит мысль: «А стою ли я этих денег?» Сомнения растут перед собеседованиями, мешая уверенно назвать желаемую зарплату. Каждый раз легче согласиться на меньшее, чем рискнуть и услышать отказ.
Приближается защита годовых результатов внутри компании. Вроде и проекты успешные, и метрики хорошие, но как рассказать об этом убедительно? Каждая цифра в презентации вызывает сомнения, а уверенность в своих достижениях тает с каждым днём подготовки.
Интервью проходят успешно, но предложенная зарплата не соответствует ожиданиям. Это ставит в сложное положение: соглашаться на меньшее или продолжать поиски? Мысли о том, что больше могут и не предложить, заставляют тревожиться и переживать.
Непонятно, как и по какой структуре нужно рассказать только значимые достижения из своего опыта, чтобы запомниться среди всех конкурентов на вакансию. Да и как из всей кучи выполненных проектов отобрать именно те, что дорого «продадут» опыт?
После собеседований часто звучит похвала за опыт и навыки, но результат один — отказ. Причина всегда одна: «overqualified» или «вы для нас слишком крутой». Вроде бы комплимент, а по факту — приговор, ведь именно за богатый опыт, который должен был стать плюсом, снова не зовут на работу.
Cмотришь на знакомых и коллег, которые перепрыгивают через 2−3 ступеньки в карьере и зарабатывают сильно больше. Сразу думаешь, что чего-то не понимаешь. Кажется, что они знают какой-то секрет, но никому его не рассказывают.
Выгодно презентовать опыт нужно всем
Хотя бы потому что конкуренция на рынке труда растет из месяца в месяц. Чтобы показать себя в хорошем свете, важно не просто отвечать на вопросы на интервью, но и продать идею, что вы — идеальный кандидат. Это важно не только когда вы ищете работу, но и если презентуете результаты работы внутри компании.
Для этого нужно четко понимать свои преимущества и уметь их преподносить — кратко и ясно. Так на собеседовании рекрутеру не нужно будет догадываться о вашем опыте, и это повысит ваши шансы на получение оффера.
Для этого нужно четко понимать свои преимущества и уметь их преподносить — кратко и ясно. Так на собеседовании рекрутеру не нужно будет догадываться о вашем опыте, и это повысит ваши шансы на получение оффера.
Чтобы уверенно пройти собеседование, не надо пытаться «переиграть» рекрутера в попытке пройти к нанимающему менеджеру, который точно вас поймет
Главное, что нужно, чтобы запомниться, как классный профессионал — знать как совместить свои сильные стороны и запросы компании и показать это на всех этапах отбора
Собеседование можно сравнить с обычной рабочей задачей по защите стратегии. Только здесь вы презентуете не решение рабочих ситуаций, а аргументируете ценность своего опыта.
Наработать навыки прохождения интервью можно только практикой: потратить тонну времени на неудачные собеседования и набивание шишек, либо переняв сразу правильный опыт и готовые структуры самопрезентации.
Наработать навыки прохождения интервью можно только практикой: потратить тонну времени на неудачные собеседования и набивание шишек, либо переняв сразу правильный опыт и готовые структуры самопрезентации.
Как научиться презентовать свой опыт так, чтобы вам хотели заплатить больше?
Важно презентовать свои сильные стороны по правильному алгоритму. Такому, чтобы он сразу привлек к вам внимание, а в голове у нанимающего менеджера и рекрутера была только одна мысль: «Нам нужен только этот кандидат».
Есть простые и понятные упражнения, как из всего разнопланового опыта выбрать самый ценный и убедительно его презентовать. Грамотная и уверенная презентация ценных кейсов помогает нашим клиентам перейти из состояния: «мы вам перезвоним» в точку, когда рекрутер возвращается с радостным сообщением: «мы хотим с вами работать»
Есть простые и понятные упражнения, как из всего разнопланового опыта выбрать самый ценный и убедительно его презентовать. Грамотная и уверенная презентация ценных кейсов помогает нашим клиентам перейти из состояния: «мы вам перезвоним» в точку, когда рекрутер возвращается с радостным сообщением: «мы хотим с вами работать»
Хотите научиться уверенно презентовать свой опыт по готовому алгоритму? Вам на интенсив.
Вот, как мы натренируем вашу интересную самопрезентацию ↓
Вот, как мы натренируем вашу интересную самопрезентацию ↓
Программа интенсива
— Разбор процесса интервью: узнаете, что от вас ждут на каждом этапе
— Готовая структура трех видов самопрезентации. Можно взять основу, подставить свой опыт и уверенно презентовать его в любой ситуации
— Конструктор понятного позиционирования, чтобы выделиться среди десятков других соискателей, которые конкурируют с вами за позицию
— Понятное упражнение для аудита компетенций, чтобы научиться легко определять, что больше всего ценится на рынке труда (применяйте в любой ситуации, когда потребуется продать свой опыт)
— Упражнение, чтобы вытащить самые ценные кейсы из своего опыта (можно применить и получить убедительное описание кейса)
— Разбор всех подводных камней собеседования (только на этом разборе можно сэкономить часы времени на неудачных интервью)
Практика:
— По итогам дня сформулируете рассказ о себе и своих преимуществах как соискателя, научитесь быстро формулировать самопрезентацию и уверенно представляться на публике
— Готовая структура трех видов самопрезентации. Можно взять основу, подставить свой опыт и уверенно презентовать его в любой ситуации
— Конструктор понятного позиционирования, чтобы выделиться среди десятков других соискателей, которые конкурируют с вами за позицию
— Понятное упражнение для аудита компетенций, чтобы научиться легко определять, что больше всего ценится на рынке труда (применяйте в любой ситуации, когда потребуется продать свой опыт)
— Упражнение, чтобы вытащить самые ценные кейсы из своего опыта (можно применить и получить убедительное описание кейса)
— Разбор всех подводных камней собеседования (только на этом разборе можно сэкономить часы времени на неудачных интервью)
Практика:
— По итогам дня сформулируете рассказ о себе и своих преимуществах как соискателя, научитесь быстро формулировать самопрезентацию и уверенно представляться на публике
— Разбор методов собеседования и типами интервью: узнаете, как думает работодатель и как повлиять на шансы получить оффер с помощью неочевидных для 80% соискателей действий
— Разбор неочевидных типов вопросов на интервью: зачем их задают, что хотят оценить и как отвечать на каверзные вопросы
— Очаруйте работодателя: упражнение, как уверенно вести переговоры об оффере так, чтобы вам хотели заплатить больше (разбор готовых техник, как уверенно назвать ожидаемую вилку и не продешевить)
Практика:
— По итогам дня поймете, что нужно сказать о своём опыте, чтобы запомниться. В реальных собеседованиях это повышает шансы, что оффер предложат именно вам.
— Получите готовые формулировки, как ответить на неудобные вопросы (например, проблема с долгим перерывом в работе или частой сменой мест больше не будет отпугивать работодателей)
— Поймете, как аргументировать, почему вам нужно платить столько, сколько вы хотите благодаря технике «трех тарифов»
— Разбор неочевидных типов вопросов на интервью: зачем их задают, что хотят оценить и как отвечать на каверзные вопросы
— Очаруйте работодателя: упражнение, как уверенно вести переговоры об оффере так, чтобы вам хотели заплатить больше (разбор готовых техник, как уверенно назвать ожидаемую вилку и не продешевить)
Практика:
— По итогам дня поймете, что нужно сказать о своём опыте, чтобы запомниться. В реальных собеседованиях это повышает шансы, что оффер предложат именно вам.
— Получите готовые формулировки, как ответить на неудобные вопросы (например, проблема с долгим перерывом в работе или частой сменой мест больше не будет отпугивать работодателей)
— Поймете, как аргументировать, почему вам нужно платить столько, сколько вы хотите благодаря технике «трех тарифов»
Чтобы закрепить полученные инсайты и знания на практике, вы поучаствуете в интерактивной встрече с практикующими HR из самых разных индустрий.
— Потренируетесь в самопрезентации и получите честный фидбек от HRD популярных отраслей. Только конструктивная обратная связь и возможность услышать заветное: «Все классно, я бы вас нанял, продолжайте в том же духе!»
— Поймете, чего сейчас ждут HR крупнейших компаний от соискателей как во время прохождения интервью, так и с точки зрения навыков.
— Получите максимум актуальной информации о найме сразу в нескольких индустриях
На нескольких таких встречах опыт и самопрезентация наших клиентов настолько отвечали запросам HR, что в итоге менеджеры запрашивали резюме некоторых участников, чтобы включить их в свою воронку найма.
— Потренируетесь в самопрезентации и получите честный фидбек от HRD популярных отраслей. Только конструктивная обратная связь и возможность услышать заветное: «Все классно, я бы вас нанял, продолжайте в том же духе!»
— Поймете, чего сейчас ждут HR крупнейших компаний от соискателей как во время прохождения интервью, так и с точки зрения навыков.
— Получите максимум актуальной информации о найме сразу в нескольких индустриях
На нескольких таких встречах опыт и самопрезентация наших клиентов настолько отвечали запросам HR, что в итоге менеджеры запрашивали резюме некоторых участников, чтобы включить их в свою воронку найма.
А еще мы придумали симулятор интервью
Составьте свое позиционирование после тренинга и отработайте его с нашим консультантом так, как будто проходите настоящее собеседование.
2 встречи в Zoom
С разбором вашей карьерной ситуации и тренировкой прохождения интервью
45 мин
Длительность каждой встречи
С разбором вашей карьерной ситуации и тренировкой прохождения интервью
45 мин
Длительность каждой встречи
Платите частями
по 5 475 ₽
по 5 475 ₽
21 900 ₽
Получить обратную связь
Участие в интенсиве с практикой 26-27 октября
Бонусный день с ТОПами: HRD из популярных индустрий
Отработка самопрезентации и ответов на сложные вопросы с карьерным консультантом
Поддержка по вопросам 30 дней в отдельном чате с карьерными консультантами
Запись интенсива и материалы на почту
Индивидуальный разбор вашей самопрезентации
Бонус: Сборник «50 вопросов работодателю на интервью»
Бонусный день с ТОПами: HRD из популярных индустрий
Отработка самопрезентации и ответов на сложные вопросы с карьерным консультантом
Поддержка по вопросам 30 дней в отдельном чате с карьерными консультантами
Запись интенсива и материалы на почту
Индивидуальный разбор вашей самопрезентации
Бонус: Сборник «50 вопросов работодателю на интервью»
Платите частями
по 8 475 ₽
по 8 475 ₽
33 900 ₽
36 900 ₽
Участие в интенсиве с практикой 26-27 октября
Бонусный день с ТОПами: HRD из популярных индустрий
Отработка самопрезентации и ответов на сложные вопросы с карьерным консультантом
Поддержка по вопросам 30 дней в отдельном чате с карьерными консультантами
Запись интенсива и материалы на почту
Индивидуальный разбор вашей самопрезентации
Тренировка прохождения интервью 1 на 1 с карьерным консультантом после интенсива (2 встречи по 45 минут)
Бонус: Сборник «50 вопросов работодателю на интервью»
Бонусный день с ТОПами: HRD из популярных индустрий
Отработка самопрезентации и ответов на сложные вопросы с карьерным консультантом
Поддержка по вопросам 30 дней в отдельном чате с карьерными консультантами
Запись интенсива и материалы на почту
Индивидуальный разбор вашей самопрезентации
Тренировка прохождения интервью 1 на 1 с карьерным консультантом после интенсива (2 встречи по 45 минут)
Бонус: Сборник «50 вопросов работодателю на интервью»
Симулятор интервью 1 на 1
ТАРИФЫ
Платите частями
по 3 225 ₽
по 3 225 ₽
12 900 ₽
15 900 ₽
Участие в интенсиве с практикой 26-27 октября
Отработка самопрезентаций и ответов на сложные вопросы в группе до 5 человек
Поддержка по вопросам 30 дней в отдельном чате с карьерными консультантами
Запись интенсива и материалы на почту
Отработка самопрезентаций и ответов на сложные вопросы в группе до 5 человек
Поддержка по вопросам 30 дней в отдельном чате с карьерными консультантами
Запись интенсива и материалы на почту
Просто посмотреть
15 900 ₽
Платите частями
по 3 975 ₽
по 3 975 ₽
Участие в интенсиве с практикой 26-27 октября
Отработка самопрезентаций и ответов на сложные вопросы в группе до 5 человек
Поддержка по вопросам 30 дней в отдельном чате с карьерными консультантами
Запись интенсива и материалы на почту
Проверка домашнего задания после интенсива — разбор вашей видеовизитки (Обратная связь с анализом самопрезентации и рекомендациями по усилению)
Бонус: Сборник «50 вопросов работодателю на интервью»
Отработка самопрезентаций и ответов на сложные вопросы в группе до 5 человек
Поддержка по вопросам 30 дней в отдельном чате с карьерными консультантами
Запись интенсива и материалы на почту
Проверка домашнего задания после интенсива — разбор вашей видеовизитки (Обратная связь с анализом самопрезентации и рекомендациями по усилению)
Бонус: Сборник «50 вопросов работодателю на интервью»
Проверить домашнее задание
Интенсив ведут карьерные консультанты
Наши лучшие эксперты
Управляющий партнер Лаборатории Карьеры, руководитель карьерной практики
Анна Алфимова
12 лет в HR, опыт работы в страховании, ритейле, банках, консалтинге, ИТ, образовании. Руководила центром экспертизы по оценке персонала в Альфа-банке (25 тыс сотрудников) и вела внутреннюю оценку топов. Член NCDA (USA) — это международная ассоциация карьерного развития. Сертифицированный оценщик по HOGAN, MBTI.
Провела 2000+ успешных консультаций для up-middle и ТОП-менеджеров, собственников бизнеса. Поможет с выстраиванием долгосрочной карьерной стратегии, переходом между индустриями, развитием параллельной или международной карьеры, выбором из нескольких офферов и переговорами по ним, созданием продающего позиционирования на рынке, оценкой и формирование команд, развитием HR команды.
Провела 2000+ успешных консультаций для up-middle и ТОП-менеджеров, собственников бизнеса. Поможет с выстраиванием долгосрочной карьерной стратегии, переходом между индустриями, развитием параллельной или международной карьеры, выбором из нескольких офферов и переговорами по ним, созданием продающего позиционирования на рынке, оценкой и формирование команд, развитием HR команды.
Карьерный консультант
Анна Любушкина
Дипломированный психолог. Имеет кросс-функциональный опыт работы руководителем отдела персонала. Уникальный опыт карьерного консультирования и трудоустройства в совместном проекте Министерства образования РФ и Московской школы управления СКОЛКОВО (за 2 года участия в проекте трудоустроила 174 человека из сфер: IT, образование, медицина, инженерия, соц. сфера).
Провела тысячи собеседований и сотни карьерных консультаций; «упаковала» тысячи резюме. Помогает людям осуществлять их профессиональные стремления.
Провела тысячи собеседований и сотни карьерных консультаций; «упаковала» тысячи резюме. Помогает людям осуществлять их профессиональные стремления.
Наталья Улискова
15+ лет опыта в управлении персоналом и карьерном консультировании. Провела 1000+ часов карьерного консультирования и 500+ разработанных резюме для клиентов из индустрий: Финтех и банки, ИТ, Промышленность и производство, логистика, ритейл, образование.
С помощью кросс-отраслевой экспертизы понимает запросы различных отраслей и эффективно адаптирует резюме под требования рынка, помогает быть заметным для работодателей и раскрывать потенциал с правильным позиционированием на рынке.
С помощью кросс-отраслевой экспертизы понимает запросы различных отраслей и эффективно адаптирует резюме под требования рынка, помогает быть заметным для работодателей и раскрывать потенциал с правильным позиционированием на рынке.
Карьерный консультант
Анастасия Маслянникова
13+ лет опыта в HR в международной компании. Провела десятки тысяч собеседований, ассессментов, создавала сотни ИПР. Экспертиза в IT, ритейл, e-com, производство, образование.
Решает задачи по формированию позиционирования с учётом долгосрочных карьерных целей, готовит к интервью, разрабатывает стратегии выхода на рынок, помогает упаковать опыт для новой роли/level-up, развития проф. бренда. Создает поддерживающую атмосферу в процессе работы.
Решает задачи по формированию позиционирования с учётом долгосрочных карьерных целей, готовит к интервью, разрабатывает стратегии выхода на рынок, помогает упаковать опыт для новой роли/level-up, развития проф. бренда. Создает поддерживающую атмосферу в процессе работы.
Карьерный консультант
Ведущая интенсива
Виктория Полякова
17+ лет опыта в HR на руководящих ролях (Ancor, MARS, Raiffeisen bank, Adidas и другие) и 7+ лет в консалтинге. Сертифицированный тренер Hogan, широкий нетворк в крупных компаниях рынка труда.
Поможет с выстраиванием карьерного трека в компаниях в РФ и за рубежом, оценить компетенции, разработать позиционирование и натренировать самопрезентацию.
Поможет с выстраиванием карьерного трека в компаниях в РФ и за рубежом, оценить компетенции, разработать позиционирование и натренировать самопрезентацию.
Карьерный консультант
Придумывает все наполнение наших продуктов, чтобы они приносили максимум пользы клиентам.
Каждый год консультирует 300+ крутых профессионалов из самых разных индустрий: помогает найти смысл в своей работе, расти в ролях и доходе, быстро искать работу по душе, не «засиживаться» на одном месте.
Каждый год консультирует 300+ крутых профессионалов из самых разных индустрий: помогает найти смысл в своей работе, расти в ролях и доходе, быстро искать работу по душе, не «засиживаться» на одном месте.
Старший консультант, программный директор
Евгения Галактионова
Сертифицированный профориентолог, владеет методикой оценки JobEQ, 10 лет опыта в HR на руководящих должностях (HRD), сертифицированный коуч.
Поможет ответить на вопрос «кем быть, когда уже вырос», упаковать экспертизу, разработать карьерную стратегию, ведет коучинг-сессии, работает с метапрограммами для выявления сильных сторон и опоры в карьерном развитии.
Поможет ответить на вопрос «кем быть, когда уже вырос», упаковать экспертизу, разработать карьерную стратегию, ведет коучинг-сессии, работает с метапрограммами для выявления сильных сторон и опоры в карьерном развитии.
Старший карьерный консультант
Юлия Полуносик
Ведущая интенсива
Дополнительные материалы, шаблоны и инструкции в интенсиве
Презентации с примерами, чтобы перечитать, когда надо
Запись интенсива
Доступ в закрытое сообщество с ответами на вопросы на месяц
Что вы получите:
✔
✔
01
Аудит ваших навыков
Вместе проведем аудит ваших профессиональных активов, выделим приоритетные
✔
02
Умение формулировать свою ценность
Научим рассказывать о себе так, чтобы ваш опыт выглядел максимально презентабельно
03
Тренировка самопрезентации
Под нашим контролем вы отрепетируете презентацию себя и своих навыков (продающий питч)
04
Ответы на сложные вопросы на интервью
Научитесь проходить интервью с HR, отвечать на сложные и каверзные вопросы и понимать что за ними скрывается
05
Покажем работающие стратегии переговоров по условиям мотивации. Расскажем, как правильно говорить с работодателем про деньги и повышение
Стратегию, как говорить про деньги с рекрутером
✔
✔
✔
✔
При покупке тарифов с обратной связью
06
В процессе интенсива карьерный консультант с опытом проведения интервью более 1000 часов даст оценку вашей самопрезентации
Персональную
обратную связь
обратную связь
07
Карьерный консультант подскажет, на чем сделать акцент, при презентации конкретно вашего опыта
Индивидуальные рекомендации
✔
08
Карьерный консультант сделает разбор вашей видео-самопрезентации и зафиксирует рекомендации в мини-отчете
Проверку домашнего задания
✔
09
*Приглашенные эксперты поделятся лайфхаками и расскажут, на что они обращают внимание, когда нанимают специалистов
День с экспертами
Что будет с вами после этого интенсива:
Если вы выполните наши рекомендации
1
Выстроите свое позиционирование, сформируете свою ценность, как кандидата, который будет запоминаться работодателям
2
Научитесь отвечать на неудобные вопросы и уверенно вести переговоры с рекрутером и нанимающим менеджером
3
Поймете, как устроен процесс собеседования, изучите все подводные камни и перестанете нервничать во время беседы с будущими работодателями
4
Избавитесь от ступора как и в каком порядке рассказывать о своем опыте, если не знаете, как выделить самое ценное и важное для конкретной вакансии
5
Опишете свой опыт, познакомитесь со своими достижениями и сможете уверенно о них рассказывать так, чтобы запомниться
6
Отработаете прохождение интервью на практике с карьерным экспертом
Как меняется отношение наших клиентов
к собеседованиям
Когда они поняли, как их проходить, чтобы получать лучшие условия
Частые вопросы
Записи интенсива и материалы мы пришлем на почту. Рекомендуем взять тариф с домашним заданием и проверкой видеовизитки или симулятор интервью. Так вы сможете отработать упражнения с карьерным консультантом и подготовиться к собеседованиям, чтобы уверенно их пройти
3 месяца после окончания интенсива. Презентации и дополнительные материалы остаются с вами навсегда.
После интенсива. Воспользоваться тренировкой интервью можно в течение месяца после окончания интенсива. Рекомендуем записаться в течение 1-2 недель, чтобы не забыть все рекомендации.
Выберите подходящий тариф и нажмите на кнопку «Купить». Оплатить можно онлайн с помощью любого удобного для вас способа.
Нажмите "Купить", заполните свои данные и перейдите на страницу оплаты. После этого вы сможете выбрать удобный вариант оплаты
Общение с другими участниками, взаимная поддержка и заряд хорошего настроения. А еще вы всегда сможете задать вопрос карьерному консультанту, который обязательно вам ответит.
Участники на базовом и лайт тарифе будут выполнять упражнения в группах с другими участниками, но без контроля куратором, обратной связи и проверки домашнего задания.
Онлайн-участие участие дает вам возможность потренировать свои навыки самопрезентации и получить оценку от других участников и кураторов.