Для senior и топ-менеджеров, кому важно шагнуть на ступень выше без потери смысла и интереса в работе
Путь в топы: разблокируйте следующий карьерный уровень и спланируйте траекторию роста до топ-менеджера
Оценим стоимость опыта в реалиях 2025 года с прицелом на ваши амбиции
Покажем конкретные сценарии развития с просчитанными рисками
Придумаем минимум 3 варианта, куда и как двигаться дальше с учетом специфики вашего опыта
Эксклюзивный формат!
Вам пора расти, если
эти ситуации вам знакомы
Очень любите место работы, хотите выгодно расти внутри компании и нужна стратегия, чтобы вдумчиво спланировать следующий шаг
Не получаете качественную обратную связь о вашем стиле руководства и принимаемых решениях, что замедляет развитие
Хотите оценить перспективы в конкретной компании и сравнить их с рынком труда, чтобы выбрать самый лучший вариант
Вам мало просто вырасти до ТОПа: хочется extra-достижений, успевать больше и быть эффективнее других
Хотите гордиться своей работой и не преодолевать себя каждый понедельник с началом рабочей недели
Работали так эффективно, что теперь все процессы отлажены, и это дает ощущение застоя.
Это продукт идеально подойдет, если фраза:
«ему больше всех надо» — это про вас и ваши амбиции
Как мы спланируем ваш карьерный сценарий?
На первой встрече разберём ваш опыт, покажем реальную ценность для рынка труда, почему замедлился рост и что можно поменять уже сейчас, чтобы стоить дороже, двигаться увереннее и получать предложения, а не ждать их.

Соберем полную картину сильных сторон и зон роста, о которых вы никогда не догадывались.
Мы покажем, как вы выглядите со стороны: что о вас могут сказать бывшие коллеги, как воспринимается ваш профессиональный образ и почему рынок может недооценивать вас — или, наоборот, видеть потенциал, который вы сами не замечаете.
Подберём карьерную траекторию с учетом вашего опыта, амбиций и потенциальных рисков.

Вы получите чёткое направление — куда идти, чтобы двигаться к карьерным целям, а будущая работа приносила новые вызовы, интерес и удовольствие.
Проведем пробное собеседование. Научитесь уверенно презентовать свой опыт, грамотно отвечать на сложные вопросы и производить впечатление кандидата, которого хочется нанять — не спустя неделю раздумий, а сразу.



Проведем дополнительную встречу-аудит на 360° в рамках тестирования Hogan: покажем, где ваш потенциал, где упираетесь в внутренние ограничения, и как можно расти быстрее.

Это роллс-ройс в сфере личностных тестов, который используется корпорациями, чтобы отбирать ТОПов
Выдаем отчет с дорожной картой. Внутри подходящие позиции на рынке, реальные зарплатные вилки, возможные траектории роста на 1–2 года вперёд и ориентиры, какие навыки стоит развивать, чтобы выйти на новый уровень. Всё — с опорой на ваш опыт, цели и контекст, а не на усреднённую «норму».
что мы сделаем, чтобы у вас все сложилось удачно?
Определим «кто вы и про что вы» с помощью тестирования Hogan. Это роллс-ройс в сфере определения потенциала и сильных сторон.

Его десятки лет применяют в самых крупных корпорациях, когда нанимают на позиции ТОП-уровня.

В этом продукте тестирование и разбор результатов с
рекомендациями включены в пакет.
Добавим вас в Alumni-чат с 1700+ профи из 40+ индустрий.

Это пожизненный доступ к ответам на вопросы от нашей команды и еще от тысячи профессионалов.

Нужен инсайд, рекомендация в нужную компанию или карьерный совет? Спрашивайте.
После программы будем поддерживать на пути к изменениям, чтобы у вас точно все получилось
3 месяца
Сэкономим вам годы карьерного роста, разбирая ваши рабочие переживания на личных встречах с карьерными консультантами.
Найдем отраслевого эксперта под ваш запрос. Снимайте карьерные шоры, чтобы выбирать лучшее, а не соглашаться на что придется.

Планируете следующий шаг? Мы найдём человека, который поможет примерить на себя роль на ступеньке выше, расскажет все подводные камни и подскажет, что подтянуть, чтобы уверенно расти.

Уже на этом этапе отваливается всё лишнее и появляется ощущение, что карьера под контролем.
2 часовых встречи с карьерными консультантами: установочная и финальная

Оценка профессионального профиля в Linkedin и резюме и его влияния на ваш образ + советы по улучшению

Тренировка собеседования (60 минут)

Персональный отчет с траекториями развития, советами по усилению опыта и рекомендациями по резюме

Спецкурс «Рост без проблем»

Доступ в закрытое сообщество карьеристов с 1700+ участников из разных сфер и компаний

Тестирование Hogan + разбор результатов
и рекомендаций (2 часа)

Консультация с отраслевым экспертом под ваш запрос (60 минут)

3 месяца поддержки в закрытом чате: вакансии, инсайды рынка, ответы
на вопросы

Индивидуальный карьерный план на 3 года с таблицей изменений (ранжируем гипотезы по сложности и рискам)
Путь в ТОПы
139.000₽
Если стремитесь на ТОП-позицию или уже работаете топ-менеджером и нужен персональный план, как не застрять на одной ступени
Сколько стоит ясность
в карьерных перспективах?
Ближайшая дата проведения чекапа — 21.05.2025
Чтобы больше не пришлось задаваться вопросом «а какие компании мне подходят?»

Чтобы не пришлось методом тыка выбирать работодателей и не знать, как выбрать лучших и отсеять тех, кто не подходит вашим амбициям...

Чтобы знать свою ценность на рынке труда и получать офферы с максимальными условиями и не переживать, что продешевил...

Эти уроки мы уже записали и положили
их в Спецкурс «Рост без проблем».

Отдельно они не продаются — такие нюансы разбираем только на консультациях по 20.000 ₽ в час.
Представьте, что вы могли бы посмотреть 3 урока и закрыть 70% вопросов с поиском работы
Вы можете забрать этот курс бесплатно. Он включен в пакет. Уроки о том, как уверенно строить карьеру, доступны 3 месяца
Забрать уроки
И это еще не все...
Представьте, сколько времени освободится вместо бесполезных сомнений.

Представьте, сколько сомнений «а туда ли я уйду» исчезнет.

Представьте, насколько спокойнее вы сможете планировать карьеру.

Плюс, как мы уже сказали…

С вами остается письмо с персональным отчетом о карьерных треках и анализом рисков. Это все равно что получить книжку
с результатами всех матчей из легендарного фильма «Назад в будущее».
Мы покажем 3 варианта, как строить карьеру именно вам. Вы не просто поймете ЧТО делать, но и ПОЧЕМУ ваш план действий сработает.
НО ГЛАВНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ ОСТАНЕТСЯ С ВАМИ НАВСЕГДА...
Ваш результат, если внедрите рекомендации
Определите «кто вы и про что вы» с помощью тестирования Hogan. Это роллс-ройс в сфере определения потенциала и сильных сторон. Его десятки лет применяют в самых крупных корпорациях, когда нанимают на позиции ТОП-уровня.
Попадете на трекинг результатов на 3 месяца: вакансии, инсайды рынка, ответы на вопросы от старших консультантов из нашей команды
Узнаете секреты непрерывного роста до ТОПа и как вам внедрить советы, чтобы каждый день приближаться к заветной вершине
Поймете, что нужно сделать, чтобы вас хотели схантить на лучшие позиции любой ценой
Получите конкретные стратегии карьерного роста, разработанные персонально для вас. Останется только внедрить их по шагам
5
1
2
3
4
Давайте вместе напишем вашу успешную историю?
От результата вас отделяет один шаг
Добрый день! Хочу поделиться своим статусом, напомню что 4 месяца назад я начал искать работу и на мое резюме достаточно активно реагировали, но на интервью дальше hr пройти не удавалось.
Вчера я получил оффер, который устраивает меня по всем параметрам и это случилось не без вашей помощи, именно на интенсиве я осознал, что выдаю излишек информации там где не просят и наоборот очень скомканно отвечаю там, где можно блеснуть.
Очень удачным решением было не только пройти сам тренинг, но ещё и отработать с вами, а деталях все сложные места. Спасибо ещё раз за рабочую методику и за вашу экспертизу. Ваш лайфхак о том как
говорить о зарплате я уже передал жене и она тоже подтвердила, что так значительно комфортнее вести разговор о деньгах
Благодарю Лабораторию Карьеры и лично Евгению Галактионову за инсайты 💡 и подсказки!
Вырисовался план действий, чтобы двигаться вперед 🚀!
Также признателен всей команде Алене Владимирской, Анне Алфимовой и Евгении Галактионовой за супер полезные вебинары, позволяющие не закопаться в текучке и не похоронить перспективы, а вернуться на правильный путь)
Проходила консультацию с Евгенией Галактионовой. Она выслушала меня, очень четко сформулированы вопросы. Те сферы, которые рассматривала как смену профессии в ходе консультации отмели. В общем и в целом познавательно. Получила рекомендации по исправлению резюме
Евгения, добрый день!
Хочу поделиться успехами. Получил 4 приглашения на первичное интервью, из них прошло 3, еще у 4-х компаний мое резюме на рассмотрении до конца этой недели.
Пока получилась такая статистика:
Всего откликнулся 69 раз
7 ответов, что резюме прошло первичный отбор и находится на рассмотрении непосредственного работодателя (конверсия 10,1%)
4 приглашения на интервью (конверсия 57.1 %)
Одна из компаний - зто ***** в которой мне очень хотелось бы работать)))
Хочу дать положительную ОС, которую услышал на интервью сегодня от другой компании: потенциальный работодатель сказал, что им очень понравилось мое резюме, мой опыт и им очень импонирует по ценностям то как я рассказал о своих подходах к работе, критериях нового работодателя.
Еще раз хочу вас поблагодарить на консультацию. Оставил отзыв на яндексе про лабораторию и отдельно про Вас)
Приступил к обновлению своего профиля на линке
Здравствуйте
обещала вам, что отпишу о своих поисках работы как только появятся новости
в середине прошлой недели я приняла предложение от *********
по факту от финального обновления резюме до принятия предложения прошло порядка 3 недель
предложений сразу поступать начало сильно больше и они были именно интересные (и до сих пор продолжают поступать), были конечно и мимо варианты, но тут классика воронки
самое главное, что поменялось, это мое поведение на собеседованиях
я перестала из бояться, и вела себя легко и естественно, делая акценты на тех проектах и достижениях, что применимы к *************
Огромная благодарность всей команде и отдельно Анне Алфимовой, которая провела со мной 2 персональных встречи. Получил ряд ценных рекомендаций по улучшению резюме и самопрезентации, которые сам не заметил. Все рекомендации аргументированы и понятны. Спасибо!
Добрый день! Информирую о значительных изменениях. Получил первый оффер и начал процесс увольнения. Понял, что этому тоже надо учиться.
Получилось неожиданно, я планировал вернуться в сентябре к поиску. И на этот раз выстрелил Linkedln.
Разрыв в зарплате нормальный, поскольку я перехожу из России в Московско-Питерский регион.
Спасибо! И ещё раз спасибо за помощь. Без Вас это было бы сложнее 😊
программу ведут карьерные консультанты
Наши лучшие эксперты
Старший карьерный консультант
Юлия Полуносик
Сертифицированный профориентолог, владеет методикой оценки JobEQ, 10 лет опыта в HR на руководящих должностях (HRD), сертифицированный коуч.

Поможет ответить на вопрос «кем быть, когда уже вырос», упаковать экспертизу, разработать карьерную стратегию, ведет коучинг-сессии, работает с метапрограммами для выявления сильных сторон и опоры в карьерном развитии.
Анастасия Маслянникова
13+ лет опыта в HR в международной компании. Провела десятки тысяч собеседований, ассессментов, создавала сотни ИПР. Экспертиза в IT, ритейл, e-com, производство, образование.

Решает задачи по формированию позиционирования с учётом долгосрочных карьерных целей, готовит к интервью, разрабатывает стратегии выхода на рынок, помогает упаковать опыт для новой роли/level-up, развития проф. бренда. Создает поддерживающую атмосферу в процессе работы.
Карьерный консультант
Виктория Полякова
17+ лет опыта в HR на руководящих ролях (Ancor, MARS, Raiffeisen bank, Adidas и другие) и 7+ лет в консалтинге. Сертифицированный тренер Hogan, широкий нетворк в крупных компаниях рынка труда.

Поможет с выстраиванием карьерного трека в компаниях в РФ и за рубежом, оценить компетенции, разработать позиционирование и натренировать самопрезентацию.
Карьерный консультант
Придумывает все наполнение наших продуктов, чтобы они приносили максимум пользы клиентам.

Каждый год консультирует 300+ крутых профессионалов из самых разных индустрий: помогает найти смысл в своей работе, расти в ролях и доходе, быстро искать работу по душе, не «засиживаться» на одном месте.
Старший консультант, программный директор
Евгения Галактионова
Дипломированный психолог. Имеет кросс-функциональный опыт работы руководителем отдела персонала. Уникальный опыт карьерного консультирования и трудоустройства в совместном проекте Министерства образования РФ и Московской школы управления СКОЛКОВО (за 2 года участия в проекте трудоустроила 174 человека из сфер: IT, образование, медицина, инженерия, соц. сфера).

Провела тысячи собеседований и сотни карьерных консультаций; «упаковала» тысячи резюме. Помогает людям осуществлять их профессиональные стремления.

Карьерный консультант
Анна Любушкина
Частые вопросы
Помочь с решением?

Нажмите эту кнопку, чтобы задать вопросы, поделиться рабочими переживаниями и узнать, точно ли вам подойдет продукт. Это конфиденциально и бесплатно