Максимально подготовиться и быть готовой (быть в моменте, актуальной, профессионально нужной и компетентной под запрос) к временному периоду открытия новых карьерных профессиональных возможностей

Давно думаю о развитии карьеры, возможно в смежных направлениях. Сейчас в связи с кризисом этот вопрос стал очень актуален, т. к. на текущем месте начались сокращения сотрудников и зарплат. Хотел бы спланировать переход на новое место с более безопасным прогнозом, при этом заложить потенциал роста на будущее.

Работа на одном месте в течении 15 лет. Выходить на рынок страшно. Хочу понять что я могу изменить, чтобы повысить свою стоимость на рынке труда. Стоит вопрос поиска работы по совместительству, удаленно. Сфера - финансы.

Хочу разобраться в том, как правильно искать и подаваться на C-level позиции за рубежом: стоит ли обращаться в рекрутинговые агентства, где искать вакансии, кроме очевидных вариантов, как в целом устроен executive search, насколько важно состоять в профессиональных международных ассоциациях, стоит ли получить дополнительное профессиональное образование, нужны ли сертификаты и так далее.

Цель: найти варианты для спокойной релокации за рубеж в ближайшем будущем, либо составить план карьерного перехода в другую сферу в России для уже последующей релокации за рубеж в будущем.

Скорректировать карьерный трек с возможностью развития международной карьеры. Оценить возможность релокации. Понять, чему нужно доучиться.

Более 8 лет работаю финансовым менеджером ***. Понимаю, что за это время потеряла свою конкурентоспособность на рынке. Пережили кризис 2014, covid, но с санкциями февраля 2022 по всей видимости компания обречена... Намерена за ближайших 2-3 месяца найти новое место. В поиске, но теряюсь/разрываюсь с выбором отрасли, направления, возможной позиции, шансами на релокацию.

Работаю в ***, руководителем направления по развитию.
Хочу понять между какими индустриями мне можно передвигаться, какие позиции подходят моему опыту (в т.ч. доход), как презентовать правильно свой опыт.

1. Есть сформулированное понимание цели, хочу ее верифицировать и понять, как до нее дойти: где и как искать, чего не хватает в скилах, в резюме, в соцсетях, в нетворкинге (и возможно, где-то еще - ищу инсайты); 2. Хочу сделать карьерный переход в течение года на позицию в зарубежную компанию или российскую с выходом на зарубежный рынок, level-up, и увеличить доход х2 и более, увидеть и реализовать возможности; 3. Чувствую некоторый интеллектуальный тупик и выгорание на нынешнем месте работы

Особый акцент стоит на развитие в сторону карьеры за рубежом. Есть перспектива релокации в Чехию через 3 года, хочу понять куда нужно развиваться уже сейчас с этим прицелом, к тому же есть опыт работы в международном бизнесе.

Цели следующие :
1. Оценить мои персональные возможности для карьерного перехода в другие индустрии.
2. Определить наиболее потенциальные и перспективные индустрии для перехода , исходя из моего опыта и знаний.

Последние 6 лет управляющий партнер небольшой девелоперской компании, До этого топ менеджер ряда крупных девелоперских компаний. Сейчас завершил проект, новых проектов не вижу, понимаю что скорее всего надо возвращаться в найм. Для того чтобы понимать свою ситуацию лучше с ряда сторон хочу пройти check up.

Мне предстоит выйти из декрета в ближайшие полгода. Нужно понять, стоит ли мне выходить обратно на ту же должность или лучше найти другую работу с более высокой зп.

После многолетней карьеры на топ-должностях достигла потолка в крупном машиностроительном холдинге. Накопилась усталость и раздражение коллегами. Покинула компанию. В настоящее время (около 3-х недель) ищу работу (HH, знакомые, создаю сеть в linkedin)
Полная тишина.

Получить консультацию по текущей ситуации и перспективам в индустрии. Узнать плюсы/минусы других компаний текущей и смежных индустрий.
Со стороны оценить себя. Четко обозначить свои преимущества и недостатки

Ситуация:
- медленный карьерный рост
- нахождение в поиске работы
- видение своего опыта как узконаправленного в рамках одной индустрии, размытое понимание возможностей его применения в других

Работаю 10+ лет в компании, рост очень медленный, перспектив для себя не вижу. Хотел бы поменять место работы и возможно сферу.

Достиг определенного потолка в рамках своего департамента и работодателя. (** лет в компании / ** лет в индустрии Консалтинга в области инвестиций в коммерческую недвижимость). Думаю о смене профиля деятельности в сфере недвижимости, либо смене индустрии на смежные: банки/инвест. компании/фонды. Хочу обратиться к профессионалам, чтобы услышать мнение по поводу моей ситуации со стороны, а также возможным вариантам дальнейших действий в текущем рынке

Мне 27 лет.
Мой карьерный путь - 1,5 года в инженерной компании
3 года в продажах технологического оборудования - успешно, результативно, денежно, но без окончательного удовлетворения.
Получил повышение в компании, несколько месяцев назад перешел в смежный отдел с новыми более сложными продуктами - удовлетворение ушло совсем, появилось осознание, что нужно что-то менять.

Технический директор и партнёр в ИТ-компании. Хочу понять, что делать дальше с карьерой. Причин много: немного скучно на текущей работе, дикая активность на ИТ-рынке с ростом зарплат, возможности работы на хорошие зарубежные компании, на руках есть вроде бы неплохой оффер. Но я бы хотел понять в принципе, какие есть варианты

Понять возможные варианты развития карьеры, необходимые для этого навыки, определить уровень дохода, на который могу претендовать. Работаю в сфере МСФО.

Добрый день! Вернулся из Шанхая, Китай, где закончил реализацию международного проекта в сфере пищевой промышленности.

Я хочу оценить дальнейшие направления для карьерного и профессионального развития, а также найти новый проект/работу. Мне интересны проекты в сфере ИТ, digital трансформации, а также компании с целью выхода на зарубежные рынки.

1) в ближайшее время получать большую зарплату на тех навыках/знаниях которые уже есть и 2) найти оптимальный путь, как приобрести недостающий опыт и навыки и занять позицию с большей зарплатой (скрее всего руководящую, топ.) 3) найти такие виды задач, которые я мог бы взять на себя на моем текущем месте работы, чтобы приобретать тот или иной необходимый опыт/навык, с прицелом на карьерный рост.

20 лет в маркетинге, последние 10 лет в ***, чувствую выгорание. Хочу обсудить возможные карьерные траектории, включая смену отрасли или профессии.

Мне комфортно на моем месте работы, но 1) это уже давно не то, во что я искренне верю 2) я выгорела, я не кайфую, и мне кажется, что мне нужен свежий воздух 3) я очень переживаю, что за пределами нашей индустрии (***) я никому не нужна, что мой опыт - очень узкий 4) и конечно же те *** тысяч на которые я пришла 3 года назад - это не те же *** тысяч, которые мне платят сейчас.

1) в каком направлении профессионально развиваться
2) как повысить свой заработок и изменить роль на руководящую
Готов рассматривать:
- диверсификацию карьеры или переход в другие отрасли (где может быть применим мой опыт);
- варианты развития в компаниях: заказчиках, интеграторах, строителях

Работаю 8+ лет в одной компании, медийном агентстве, достаточно успешно, но хотелось бы проаудировать собственные возможности на рынке. Есть определенное недовольство с т.з. текущего 'scope' работы, что не мешает перфомить на нужном и высоком уровне, но очень много "выедает" сил с т.з. энергобаланса. Потенциально хотелось бы понять и очертить возможности в других сферах бизнеса, возможно не-агентского и больше projects-/ numbers-/ data- based, нежели people-based.

я ***, продакт в ***, хотя мне кажется что "продакт" это сужение того, чем я занимаюсь. запустил пару мобильных приложений. сделал много интересного в компании кроме основной работы. у меня сейчас ощущение, что я хожу по кругу и делаю одни и те же задачи, хочу на следующий уровень, и не понимаю где его искать

1. Понять свою стоимость на рынке
2. Спланировать вектор развития карьеры на 6-12 месяцев
3. Определить ключевые навыки и компетенции, которые требуют развития для перехода на новый уровень

Чего хочу достичь:
* Перейти в другую компанию, т. к. в текущей структуре не вижу возможности развивать отдел. При этом, при переходе хочу совершить скачок в: размере зоны ответственности; структуры под моим управлением; доходе. Обязателен переход на задачи в области машинного обучения / ИИ.
* Понять, как искать позиции, не привлекая внимания HR на текущем месте работы.
* Понять, как искать позиции с учётом плохо развитого нетворка за пределами текущей компании.
* Оценить соответствие резюме моим целям.
* Оценить умение проходить интервью на целевые позиции и получить советы по правильной расстановке акцентов.
* Оценить возможный уровень дохода при переходе.

Сложилась мотивация перейти в сферу: либо (i) разработки и реализации банковской стратегии, либо (ii) управления изменениями. За плечами значительный опыт работы в СIB блоках банков, специализация на корп. кредитовании и общем развитии бизнеса с крупнейшими клиентами. Хочу полностью сосредоточиться на работе по стратегическому направлению и уйти от работы со сделками.

интересуют следующие опции:
CFO или deputy CFO в компаниях как на российском, так и на международном рынке (какой должен быть следующий шаг; возможность перехода в компании из других отраслей и стартапы с амбициозными молодыми сотрудниками, прогрессивной корпоративной культурой; наличие своей команды и ее развитие; уровень компенсации, на который могу претендовать).

Хочу понять какие карьерные возможности для развития есть на текущий момент. Думаю о смене работы, планирую поменять функционал и грамотно спланировать переход. Хочу разобраться какой вариант (с точки зрения функционала) для меня будет наиболее перспективный.

В настоящее время нахожусь в поиске работы. Имея 8-летний опыт работы в межгосударственной организации (аналог гос службы) Цель - перейти в бизнес. Хочу понять в каких смежных сферах потенциально могу применить свой опыт?

Я проработала 10 лет в сфере электротехники, в продуктовом маркетинге дистрибьютора. Хочу перейти Продактом в digital-сферу, но с текущий опыт не воспринимается работодателями, как релевантный.

У меня есть значительный опыт в развитии бизнеса, также в Enterprise sales в крупной международной компании. Хочу перейти на уровень топ с доходом от 1 млн руб в мес, а также составить карьерный план.

выявить сильные стороны, сформировать несколько достойных резюме, повысить грейд на настоящем месте работы либо найти работу в перспективной международной компании и повысить уровень дохода в 2 раза.

Владею сетью заведений ***.
Понимаю, что больше нет энергии на свой бизнес.
Хочу поменять сферу или уйти в найм, где смогу применить свой опыт, реализовать себя и зарабатывать.

Последнее время подумываю уйти из компании или сменить отрасль, но складывается ощущение, что я делаю что-то не так. Хочу понять, что не так со мной или моим резюме, на которое после отклика обычно не приходит ответа. Видимо, нужно собрать основные скилы и опыт "в кучу" и как-то сфокусироваться.

основные задачи для check-up
1. Определить текущую ситуацию в карьере,
2. Определить куда с имеющимися компетенциями я могу перейти и на какие позиции и деньги претендовать
3. Выбрать список отраслей и позиций с высоким потенциалом
4. Выявить зоны для роста и составить план действий
5. Выйти на новую работу зимой

Я ищу возможность частичной/полной занятости в RnD подразделениях или стартапах в области фармы или новых материалов. Привлекает новый опыт, возможность внедрения, возможность улучшить своё финансовое положение

На сегодняшний день я работаю в очень узком направлении - ***. Это максимально нишевое направление, в котором я уже достиг всего, что было возможно, и как результат - потерял интерес к этой работе. Мне наиболее интересно получить и обсудить со специалистом варианты траектории развития для моей конкретной ситуации

Работаю в гостиничном бизнессе более 10 лет. На данный момент отрасль претерпевает кризисное состояние. Есть мысли, что необходимо развивать дополнительные навыки и переходить возможно в другую сферу пусть и с меньшим уровнем заработка, но где существуют перспективы развития.

На текущий момент есть чувство недостаточной вовлеченности в оперативные задачи. Уровень применения моих навыков низкий. Слабое влияние на стратегию компании и ключевые решения. Исполнительская роль. Не вижу карьерных перспектив в данной роли. Да и сами желания по перспективам туманны. Запрос - анализ текущей ситуации и варианты развития профессиональной деятельности на 2-3 года.

Цели:
- оценить текущую стоимость на рынке труда;
- разработать рекомендации по её повышению;
- определить потенциально наиболее эффективные траектории развития карьеры

Я хочу сменить работу, но не понимаю, куда мне двигаться сейчас и что могло бы помочь мне в карьере. Также я хотела бы переехать в Великобританию, но не понимаю, на сколько я котируюсь сейчас на этом рынке и не просядет ли уровень жизни. Мне нужно помочь сформировать карьерный план и подсказать, что поможет вырасти.

Мне 34, у меня был ряд серьезных опытов в корпоративной, образовательной, стартап и гуманитарной сферах.
Сейчас я хочу сделать новый шаг с качественным изменением. Хотел бы пересмотреть этот опыт, чтобы понять, что я могу использовать для такого шага. И какие есть направления, которые я, возможно не вижу.

Я никогда не проходила интервью, никогда не делала резюме и мне важно понять собственную ценность, на какие рынки могу идти работать, что вообще в интересующих меня областях происходит.

основные задачи для check-up: Определить текущую ситуацию в карьере. Определить куда с имеющимися компетенциями я могу перейти и на какие позиции и деньги претендовать. Выбрать список отраслей и позиций с высоким потенциалом. Выявить зоны для роста и составить план действий. Выйти на новую работу весной

Преследую две основные цели при прохождении карьерного чек-апа:
- максимизация дохода
- разработка стратегии по переходу на работу в международную компанию с целью дальнейшего переезда в Европу

После Вуза я устроилась на работу в перспективную компанию и за 10 лет достигла уровня директора и руководителя офиса. Сейчас понимаю, что в рамках компании есть некий потолок и нужно двигаться дальше, есть некоторые сомнения касательно направления движений и будущих перспектив.