Для руководителей и специалистов, которые устали топтаться на одном месте из-за того, что умеют «всё и сразу», как швейцарский нож
Узнайте свои реальные точки роста и получите 2 конкретные траектории развития карьеры за 3 дня
Без обнуления опыта
Без шаблонных ответов
Без абстрактных советов «найди себя»
Вы давно пытаетесь понять, куда двигаться в карьере, но...
Упираетесь в карьерный потолок
Сколько ни стараетесь на текущей позиции — вышестоящие места заняты людьми, которые сидят там годами. А переходить в другую компанию страшно — неизвестно, получится ли не потерять в доходе.
Не знаете, как упаковать свой опыт
У вас есть 3-5 лет хорошего опыта с достижениями, но вы не понимаете, как их правильно подать для перехода в смежную сферу или на более высокую позицию.
Боитесь сделать неправильный выбор
Каждый раз, когда думаете о смене места работы или направления, накрывает паника: "А вдруг выберу не то? А вдруг потеряю то, что есть? А вдруг возраст уже не тот?"
Не понимаете чёткий вектор развития
Вы просто работаете день за днем, но нет
понимания, куда это всё ведёт. Нет карьерной
стратегии — только реакция на текущие
задачи.
понимания, куда это всё ведёт. Нет карьерной
стратегии — только реакция на текущие
задачи.
И вас откровенно раздражает:
😡
Что сидите на месте, пока другие движутся по карьерной лестнице
🤔
Что видите вакансии, но не понимаете, подходят ли они вам
⏰
Что время уходит, а вы до сих пор не знаете своего направления, потому что умеете слишком много всего
💼
Что без «правильных связей» или опыта в топовых компаниях кажется, что карьера не сложится
Виноваты не вы, а непрозрачная система карьерного планирования
Это нормально — чувствовать растерянность и страх, когда вас никто не научил строить карьеру стратегически и продумывать каждый шаг. В университетах этому не учат, а на работе это делать некогда.
Привычка 95% людей — работать, не имея карьерной стратегии. Они реагируют на обстоятельства, вместо того чтобы их создавать.
Профессиональное выгорание и потерю мотивации
Когда вы годами сидите без движения, начинается профессиональная деградация.
Знания устаревают, мотивация падает, рынок уходит вперёд.
Знания устаревают, мотивация падает, рынок уходит вперёд.
Через 2-3 года такого «зависания» потребуется в разы больше усилий, чтобы вернуться в активную карьерную игру. А в 40+ это становится критически сложным из-за возрастной дискриминации.
В более запущенных случаях эта проблема превращается в...
Настоящая проблема не в том, что нет подходящих вакансий или рынок плохой. Реальная проблема — отсутствие системного подхода к поиску работы и незнание, как работает рынок труда с другой стороны. Даже сами работодатели не всегда понимают, какой специалист нужен.
Проблема
Обычные соискатели не знают, как
привлечь внимание работодателя и
выделиться из толпы конкурентов
привлечь внимание работодателя и
выделиться из толпы конкурентов
Решение
Персонализированная «Карта капитала» и конкретная точка роста с прицелом на уникальный опыте и скрытый потенциал.
Хотя на самом деле проблема совсем в другом...
Если начать решать проблему СЕЙЧАС, то...
Через
3 дня
вы получите персональную карту с 2 реальными направлениями развития карьеры
Через
неделю
уже сможете начать тестировать одну из гипотез — без риска потерять текущую работу
Через
полгода
увеличите шансы получить новую позицию или улучшить условия работы
Через
месяц
будете двигаться по выбранной траектории с конкретным планом действий
И главное: вы перестанете «просто работать за троих» и начнёте строить карьеру осознанно
💰
Чтобы увеличить стоимость своего опыта на 20-30%
— не потому что стал лучше работать, а потому что научился правильно позиционировать свою экспертизу.
⚡
Чтобы превратить поиск работы из мучения в удовольствие
— и выбирать из предложений, а не умолять дать тебе шанс.
🏆
Чтобы быть экспертом в своей нише
— заставить работодателей охотиться на ваш опыт.
🎭
Чтобы получить полный контроль над карьерой
— больше никаких зависимостей от настроения начальника или «трансформаций» в компании.
📊
Кстати, 60% наших клиентов получили повышение зарплаты за прошлый год, а каждый пятый получил повышение более чем на 50%.
Получите персональную точку роста
ПЕРСОНАЛЬНЫЙ
АУДИО-РАЗБОР
АУДИО-РАЗБОР
Комментарии от карьерного консультанта. Слушайте в любой момент, пока едете в метро или в машине.
ПРИМЕРЫ
ВАКАНСИЙ
ВАКАНСИЙ
3-5 позиций с пояснением соответствия вашему опыту и навыкам и рекомендациями, как усилить поиск.
КАРТА КАПИТАЛА
Ваши скрытые и явные компетенции. Поймёте, какие у вас есть «козыри» для роста, о которых вы даже не думали.
КАРТА
НАПРАВЛЕНИЙ
НАПРАВЛЕНИЙ
Наглядная схема с 2 траекториями. Никаких абстракций — только конкретные шаги и позиции.
Почему мы приведем вас к результатам?
1
Средняя зарплата наших клиентов — 230.000+ ₽ в месяц у мидлов и
750.000+ ₽ в месяц у топ-менеджеров
750.000+ ₽ в месяц у топ-менеджеров
2
6-8 недель в среднем уходит на поиск новой работы у наших
успешных клиентов (мидл уровень)
успешных клиентов (мидл уровень)
3
32 млн / год — максимальное вознаграждение, которое мы помогли
получить клиенту (ТОП-менеджер в промышленной корпорации)
получить клиенту (ТОП-менеджер в промышленной корпорации)
4
1700+ профи из разных индустрий, компаний и функций собрали в
закрытом Alumni-сообществе выпускников (не попасть просто так)
закрытом Alumni-сообществе выпускников (не попасть просто так)
5
В каждой известной вам компании из 40+ индустрий есть клиент на
уровне мидл+ или ТОП-менеджер, который обращался за советом к
нашей команде
уровне мидл+ или ТОП-менеджер, который обращался за советом к
нашей команде
Стабильная и успешная карьера — это не вопрос удачи или везения. Это
стратегия со своим алгоритмом действий.
стратегия со своим алгоритмом действий.
Именно поэтому мы создали систему, в которой невозможно не найти точку роста даже в условиях высокой конкуренции и «оптимизаций» на рынке труда.
Почему мы приведем вас к результатам?
1
2
3
4
5
6-8 недель в среднем уходит на поиск новой работы у наших успешных клиентов (мидл уровень)
1700+ профи из разных индустрий, компаний и функций собрали в закрытом Alumni-сообществе выпускников (не попасть просто так)
Средняя зарплата наших клиентов — 230.000+ ₽ в месяц у мидлов и 750.000+ ₽ в месяц у топ-менеджеров
32 млн / год — максимальное вознаграждение, которое мы помогли получить клиенту (ТОП-менеджер в промышленной корпорации)
В каждой известной вам компании из 40+ индустрий есть клиент на уровне мидл+ или ТОП-менеджер, который обращался за советом к нашей команде
Стабильная и успешная карьера — это не вопрос удачи или везения. Это стратегия со своим алгоритмом действий.
Именно поэтому мы создали систему, в которой невозможно не найти точку роста даже в условиях высокой конкуренции и «оптимизаций» на рынке труда.
Найдите свою точку роста за 3 дня
Осталось всего 50 мест
КАРТА НАПРАВЛЕНИЙ
Наглядная схема с двумя траекториями роста. Никаких абстракций — только конкретные шаги и позиции.
КАРТА КАПИТАЛА
Ваши скрытые и явные компетенции. Поймёте, какие у вас есть «козыри» для роста, о которых вы даже не думали.
ПЕРСОНАЛЬНЫЙ АУДИО-РАЗБОР
10-15 минут комментариев от карьерного консультанта. Слушайте в любой момент, пока едете в метро или в машине.
ПРИМЕРЫ ВАКАНСИЙ
3-5 позиций с пояснением соответствия вашему опыту и навыкам и рекомендациями, как усилить поиск.
9 900 ₽
Отзывы тех, кто уже нашел свою точку роста
Сотни профессионалов получили ясность в карьерных перспективах и поняли свою реальную ценность на рынке
15 апреля 2025
Наконец-то стало видно, куда
двигаться! После карьерного
тупика получила четкую карту
направлений и поняла, сколько я
действительно стою на рынке.
Теперь есть понятный план на
ближайшие 2 года.
двигаться! После карьерного
тупика получила четкую карту
направлений и поняла, сколько я
действительно стою на рынке.
Теперь есть понятный план на
ближайшие 2 года.
А
Лариса С.
2 марта 2025
Я получил больше
понимания своих карьерных
перспектив, чем за несколько лет
работы. Карта капитала помогла
увидеть свои скрытые
компетенции, о которых я даже
не задумывался.
понимания своих карьерных
перспектив, чем за несколько лет
работы. Карта капитала помогла
увидеть свои скрытые
компетенции, о которых я даже
не задумывался.
М
Андрей В.
18 февраля 2025
Персональный аудио-разбор —
это то, что действительно стоит
своих денег. Теперь точно знаю,
сколько я стою на рынке и какие
шаги нужно предпринять, чтобы
увеличить свою ценность.
это то, что действительно стоит
своих денег. Теперь точно знаю,
сколько я стою на рынке и какие
шаги нужно предпринять, чтобы
увеличить свою ценность.
Е
Катерина Л.
5 февраля 2025
После 8 лет в одной компании
был в полном тупике. Точка роста
помогла увидеть 3 разных
варианта развития карьеры.
Конкретные примеры вакансий
сразу дали понимание, куда я
могу пойти уже сейчас.
был в полном тупике. Точка роста
помогла увидеть 3 разных
варианта развития карьеры.
Конкретные примеры вакансий
сразу дали понимание, куда я
могу пойти уже сейчас.
Д
Николай Н.
14 января 2025
Честно не ожидала, что за 3 дня
можно получить столько информации о себе.
Карта капитала показала, что я
недооценивала себя минимум на
30%. Уже через неделю
применила эти знания на
собеседовании.
можно получить столько информации о себе.
Карта капитала показала, что я
недооценивала себя минимум на
30%. Уже через неделю
применила эти знания на
собеседовании.
О
Елена П.
30 декабря 2024
Точка роста помогла мне
сэкономить месяцы метаний и
неопределенности. Теперь я
четко понимаю свою рыночную
стоимость и имею детальную
карту развития на ближайшие 3
года. Лучшее вложение в
карьеру.
сэкономить месяцы метаний и
неопределенности. Теперь я
четко понимаю свою рыночную
стоимость и имею детальную
карту развития на ближайшие 3
года. Лучшее вложение в
карьеру.
С
Евгений
Часто задаваемые вопросы
Вы получите чёткое понимание вашей карьерной точки роста и план реализации.
Результаты работы включают:
Результаты работы включают:
- Карту направлений — анализ оптимальных путей развития с учетом вашего опыта и целей
- Карту капитала — структурированный анализ вашего профессионального опыта и потенциала
- Аудиоразбор — личный анализ вашей ситуации и рекомендации от эксперта
- Список релевантных вакансий — подборка 3-5 конкретных позиций для вашего следующего шага
Да, один из главных запросов наших клиентов — именно переход в смежную сферу.
Мы помогаем проанализировать ваши переносимые навыки и опыт, которые можно успешно применить в новой области.
В рамках работы мы оцениваем реалистичность смены сферы, определяем оптимальный вход в новую область и выявляем ключевые точки роста.
После Точки роста вы будете понимать, есть ли смысл менять направление и как сделать это наиболее эффективно.
Мы помогаем проанализировать ваши переносимые навыки и опыт, которые можно успешно применить в новой области.
В рамках работы мы оцениваем реалистичность смены сферы, определяем оптимальный вход в новую область и выявляем ключевые точки роста.
После Точки роста вы будете понимать, есть ли смысл менять направление и как сделать это наиболее эффективно.
Мы помогли определить карьерные векторы более 5000 специалистам за 5 лет.
Команда Лаборатории Карьеры включает экспертов с опытом работы в крупнейших компаниях и глубоким пониманием 40+ отраслей.
Мы не даем общих советов — мы анализируем вашу конкретную ситуацию и опыт, чтобы найти реалистичное решение.
95% клиентов отмечают, что после работы с нами получили ясность относительно своего карьерного пути.
Команда Лаборатории Карьеры включает экспертов с опытом работы в крупнейших компаниях и глубоким пониманием 40+ отраслей.
Мы не даем общих советов — мы анализируем вашу конкретную ситуацию и опыт, чтобы найти реалистичное решение.
95% клиентов отмечают, что после работы с нами получили ясность относительно своего карьерного пути.
Вам потребуется всего около 1.5 часа активного участия.
Ваше участие включает:
Ваше участие включает:
- Заполнение предварительной анкеты — 30-40 минут
- Прослушивание голосового сообщения с разбором — 10 минут
- Изучение полученных материалов — 30 минут
Точка роста — это первый шаг к осознанному управлению карьерой.
Если вам потребуется дополнительная поддержка, у нас есть расширенные программы сопровождения — от точечных консультаций до комплексного 3-месячного карьерного коучинга.
После завершения Точки роста вы получите рекомендации о том, какие дополнительные шаги могут быть полезны в вашей конкретной ситуации.
Но многим клиентам достаточно именно этого первого интенсивного погружения, чтобы двигаться дальше самостоятельно.
Если вам потребуется дополнительная поддержка, у нас есть расширенные программы сопровождения — от точечных консультаций до комплексного 3-месячного карьерного коучинга.
После завершения Точки роста вы получите рекомендации о том, какие дополнительные шаги могут быть полезны в вашей конкретной ситуации.
Но многим клиентам достаточно именно этого первого интенсивного погружения, чтобы двигаться дальше самостоятельно.
Большинство карьерных затруднений связаны не с отсутствием решения, а с информационным шумом.
Мы не обещаем полностью трансформировать вашу карьеру за 3 дня — это нереалистично. Но мы гарантируем, что вы получите ясность и направление.
85% наших клиентов говорят, что главная ценность Точки роста — структурированный взгляд на карьеру, который позволяет принять информированное решение.
Иногда для движения вперед достаточно просто увидеть правильный первый шаг, а не всю дорогу целиком.
Мы не обещаем полностью трансформировать вашу карьеру за 3 дня — это нереалистично. Но мы гарантируем, что вы получите ясность и направление.
85% наших клиентов говорят, что главная ценность Точки роста — структурированный взгляд на карьеру, который позволяет принять информированное решение.
Иногда для движения вперед достаточно просто увидеть правильный первый шаг, а не всю дорогу целиком.
Если надо подумать…
Подумайте вот об этом:
Большинство людей годами откладывают карьерные решения, надеясь, что
«само как-нибудь сложится». Но карьера не строится случайно — она требует стратегии.
«само как-нибудь сложится». Но карьера не строится случайно — она требует стратегии.
Вы можете продолжать работать без плана, надеясь на лучшее. Или можете за 3 дня получить персональную карту развития и начать движение к целям.
Разница между теми, кто растёт в карьере, и теми, кто стоит на месте, не в таланте или везении. А в том, что первые знают, куда идут.
Найти свою точку роста
Кстати…
Карьерный путь не должен быть блужданием в потемках. Вместо этого — это должна быть четкая
стратегия с пониманием своих сильных сторон, рыночной стоимости и конкретных шагов, которые приведут вас к позиции, соответствующей вашим амбициям и ценностям.
стратегия с пониманием своих сильных сторон, рыночной стоимости и конкретных шагов, которые приведут вас к позиции, соответствующей вашим амбициям и ценностям.
«Точка роста» — это самый быстрый способ получить за 3 дня больше ясности, чем годы самостоятельных попыток разобраться в карьерных перспективах. Вы не просто получите советы, а конкретный разбор с вариантами развития и пониманием своей реальной стоимости на рынке.
Представьте: вместо того, чтобы каждый день просыпаться с тревогой и идти на нелюбимую работу,
вы с энтузиазмом беретесь за интересные задачи. Вместо того, чтобы переживать, хватит ли
накоплений на еще один месяц в неопределенности, вы уверенно планируете будущее.
вы с энтузиазмом беретесь за интересные задачи. Вместо того, чтобы переживать, хватит ли
накоплений на еще один месяц в неопределенности, вы уверенно планируете будущее.
Этот путь начинается с одного решения — инвестировать в себя и свое карьерное будущее. Этот шаг
можно сделать уже сейчас и внедрить новые инструменты и фишки умного поиска работы.
можно сделать уже сейчас и внедрить новые инструменты и фишки умного поиска работы.
У вас есть три пути…
Ничего не делать
Продолжать работать без стратегии, надеясь, что карьера сложится сама. Через год-два оказаться в той же точке, но с меньшими возможностями из-за упущенного времени.
Сделать самому
Потратить сотни часов на изучение материалов в интернете, методом проб и ошибок выяснять, что работает, а что нет, терять время на неэффективные подходы и, возможно, через 4-6 месяцев найти работу немного лучше
текущей.
текущей.
Понять первый шаг
За 3 дня получить точки роста от экспертов Лаборатории Карьеры. Начать движение к целям с конкретным планом и пониманием своих сильных сторон.
Подписывайтесь
© 2025 Лаборатория Карьеры. Все права защищены.
Политика конфиденциальности
Договор оферты
Реквизиты