Протестируем вас по методу JobEQ. Входит: оценка потенциала, драйверы для роста, будильник перемен, подходящие корпоративные культуры и еще 10+ чит-кодов персонального карьерного роста
Разберем результаты за 1,5 часа и дадим рекомендации, как использовать свой потенциал на максимум
Составим карьерный план на ближайшие 3-5 лет (60 минут)
Расскажем, как экономить от 10 часов в неделю на поиске работы за счет фильтрации неподходящих работодателей (4 видеоурока)
Фоллоу-ап по итогам консультаций с рекомендациями, как действовать в 2025 году
Для тех, кто уже сейчас сталкивается с отказами или игнором при поиске работы, особенно на последних этапах. Непонятно, что и как подсветить в своем опыте, чтобы получать офферы вместо отказов
Для тех, кто планирует сменить работу в 2025 году и хочет получить уверенность в своих силах
Для тех, кто хочет продумать сценарий работы по любви и использовать накопленный опыт, чтобы сделать безопасные и выгодные карьерные изменения
Для тех, кого не устраивает уровень зарплаты и хочется получить железные аргументы, как поднять доход минимум на 20% в 2025 году
Для тех, кому мало просто хорошо работать. Полный пакет для реализации самых смелых карьерных амбиций и роста до топ-менеджера и выше
Оценим, сколько стоит ваш опыт в реалиях 2025 года
Разберем и усилим позиционирование
Расскажем варианты развития: в каких индустриях и компаниях ваш опыт будет цениться больше всего с конкретными вилками зарплат
Разберем самые острые карьерные запросы и придумаем решение
3 встречи с карьерным консультантом 1 на 1
Когда есть вопросы, но нет ответов
Что вы узнаете?
01
Как оценить положение своей компании и предпосылки внутреннего кризиса
02
Какие компании и функции стоит выбирать, когда нет стабильности
03
Как выделиться на фоне кандидатов-конкурентов и выгодно презентовать свой опыт
04
Как понять, стоит ли менять работу или держаться изо всех сил
05
Как укрепить свое положение и оставаться ценным в своей компании, если на рынке нет вакансий
06
Как понять свою ценность для других компаний и узнать, сколько за это готовы платить
Кризис нарастает, тревожные новости об уходе компаний с рынка не прекращаются, даже крупные игроки пересматривают свою структуру. За предыдущие несколько месяцев количество вакансий снизилось на 20%, а количество кандидатов только растет, прежде востребованные навыки и знания перестают продавать ваш опыт, им на замену приходят другие.
Мы получаем сотни вопросов о том, как ориентироваться и действовать в новых условиях, как понять, что теперь нужно бизнесу, куда можно двигаться и как презентовать по-новому свой опыт. Поэтому мы подготовили ответы на эти вопросы и включили их в марафон
Для кого этот марафон
1
Вы работаете, но не чувствуете стабильности или уже под угрозой увольнения
2
Вы сомневаетесь в положении своей компании на рынке
3
Вы давно хотели поменять работу, но не получается или не знаете, где искать
Мы поможем определиться, стоит ли держаться на текущем месте или искать новые варианты работы, разберем несколько сценариев развития событий и покажем неочевидные инструменты поиска работы в кризис
Наши лучшие эксперты
Работают с вами
Алёна Владимирская
Основатель Лаборатории
Анна Алфимова
Руководитель карьерной практики
Евгения Галактионова
Старший консультант Лаборатории
Дмитрий Утукин
Старший консультант Лаборатории
Ирина Гаревская
Консультант Лаборатории
Что вы получите
1
Узнаете, в каких компаниях для вас есть шансы
2
Оцените свои риски и несколько возможных сценариев поиска
3
Научитесь формулировать свою ценность для компании
4
Разберете свой кейс и получите поддержку экспертов
Как всё проходит и сколько времени требует?
Весь марафон проходит в закрытом Telegram чате, доступ к нему вы получите за сутки до старта, на изучение материалов уходит от 30 до 60 мин в день
Можно выбрать один из трех форматов
Самостоятельное изучение
Работа в группах с куратором
Индивидуальная работа с персональным консультантом
День 1. Инструменты выявления карьерных рисков День 2. Анализ рынка, поиск возможных для перехода индустрий День 3. Варианты сценариев и каналов для поиска работы День 4. Оценка своих навыков и упаковка их под запрос компаний День 5. Разбор кейсов участников с обратной связью от карьерных консультантов и Алёны Владимирской