Стоит ли принимать оффер?

Карьерная консультация

СОМНЕВАЕТЕСЬ, СТОИТ ЛИ ПРИНИМАТЬ ОФФЕР?

Обсудим вашу ситуацию и предложим оптимальный вариант решения с учетом нашего обширного опыта, тенденций рынка и особенностей компании

Когда есть вопросы, но нет ответов

Когда нужна консультация

01

Не знаю, принимать ли оффер

02

Не хватает информации о рынке

03

Не хватает инсайдерской информации о компании

04

Не знаю, как правильно уйти

05

Есть интересный контроффер

06

Хочу реально оценить свои перспективы и риски

Лучшие консультанты Лаборатории

Работают с вами

Руководитель карьерной практики

член NCDA — Национальной ассоциации карьерного развития.
более 8 лет занимается развитием персонала и карьерным продвижением.
эксперт по стратегиям карьерных переходов и потребностей бизнеса в кадрах.
работает с российскими и зарубежными корпорациями и стартапами, коммерческими компаниями, НКО.

Старший консультант Лаборатории

10 лет работы по подбору персонала для крупных компаний и малого бизнеса
4 года является специалистом карьерного консультирования и профориентации.
более 500 успешных кейсов: от смены должности и повышения до перехода в другую отрасль.
работает с построением карьерного трека и его воплощением, а также целеполаганием.

Старший консультант Лаборатории

Более 6 лет работы с персоналом: executive search, оценка, обучение и развитие персонала.
Является сертифицированным специалистом в области оценки компетенций и команд: TalentQ, SHL, 5F, Lego Serious Play.
Основные индустрии: розница, банки, телеком.
Член сообщества МГИ (Основная специализация: Гештальт-подход для развития бизнеса и предприятий).

Консультант Лаборатории

Более 10 лет в HR, больше 7 из них на руководящих должностях
Отрасли в экспертизе: нефть и газ, ритейл, e-com, недвижимость, производство (food), сельское хозяйство
Провела тысячи собеседований, подобрала более 500 сотрудников
Сертифицированный коуч и профориентолог, эксперт по упаковке опыта
Успешный опыт трудоустройства клиентов в Heineken, Альфа Развитие, Baker Hughes, Газпром Медиа, Тинькофф и другие компании.

Почему обращаются к нам?

Не просто опыт одного человека

Команда 20+ человек

К нам ежемесячно обращаются десятки клиентов из 40 индустрий. Мы видим много примеров успешных и неуспешных историй, работаем с разными ситуациями и знаем, что влияет на результат. Мы создали большой нетворкинг в разных областях бизнеса и сформировали базу экспертов-инсайдеров.
Практика хантинга

Направление хантинга знает актуальные запросы и потребности бизнеса в кандидатах миддл и топ-уровня (то, что не пишут в вакансиях и не говорят при отказе).
Facancy и самый крупный ТГ канал вакансий

Мы знаем, на кого и какие навыки есть спрос, а наш сервис рассылки вакансий для белых воротничков Facancy обладает наиболее расширенными данными по переходам между функциями и индустриями.