Реализуйте карьерные цели в новом году
- Купите Check-up в максимальном пакете с выгодой 10 000 руб до 25 декабря
- Пройдите его в течение 365 дней
- Сделайте шаг в карьере в новом году
P.S. Можно купить в подарок
Для мидл
и топ-менеджеров
С опытом от 3-х лет
С доходом от 100 тыс. ₽
КАРЬЕРНЫЙ CHECK-UP
Я думаю о смене работы и боюсь ошибиться с выбором
Я чувствую, что перерос свою позицию, но не вижу возможностей для развития
Я хочу поменять отрасль или функционал и грамотно спланировать переход
Мне сложно сформулировать свою ключевую ценность для бизнеса
Мне интересно, что происходит в других компаниях и где подходящие для меня задачи
01
03
04
05
02
КОГДА ЕСТЬ ВОПРОСЫ, НО НЕТ ОТВЕТОВ
Кому стоит пройти Чекап
Рынок сильно изменился за последние 2 года, нарушив многие планы, а кому-то, наоборот, открыв новые границы.
Как достичь карьерные цели в новом году?
Чтобы сэкономить время и узнать, какие возможности для развития есть именно у вас, пройдите Карьерный Check-up. Консультанты видят весь рынок и знают, какой путь к вашей карьерной мечте будет самым оптимальным. Каждая карьерная задача разбирается индивидуально, опираясь при этом на сотни успешно решенных примеров.
До наступления Нового года вы можете приобрести максимальный пакет на специальных условиях, чтобы пройти программу в любой момент в 2022 году.
НИКАКОЙ ЭЗОТЕРИКИ, ПРОСТО АНАЛИТИКА...
По итогам карьерного
Check-up'а вы узнаете
Стоит ли менять работу или подождать
Где ещё пригодится ваш опыт
Востребованный ли вы кандидат
Сколько получают похожие на вас эксперты
Как сделать level-up и зарабатывать больше
Как перейти в другую индустрию
Как это работает?
ЧТО МЫ БУДЕМ СОВМЕСТНО ДЕЛАТЬ?
и текущее состояние карьеры
01
Обсудим ваши цели
самопрезентацию, цифровой след, ваше положение на рынке
02
Оценим резюме,
выделим сильные стороны и области внимания
03
Смоделируем интервью,
возможного вознаграждения для каждого варианта
05
Проведём оценку
какую обратную связь дают по вам на прошлых местах работы
06
Выясним,
в единый документ, он станет для вас карьерным сценарием
07
Соберём все данные
варианты развития: в компании, на рынке, в других индустриях
04
Проанализируем
С ВАМИ БУДУТ РАБОТАТЬ...
Наши эксперты
Запишитесь на программу Карьерный Check-up
Мы распределяем рабочее время так, чтобы качественно обработать кейс каждого клиента. Поэтому запись ведется на две недели вперед
ЭКСПЕРТИЗА - НАШЕ ПРЕИМУЩЕСТВО
Немного статистики
240 000 ₽
Средний доход клиента до Чекапа
25M ₽/год
Доход самого крупного клиента
500+
Чекапов проведено в 2021 г.
~40
Клиенты из 40 индустрий
42%
Клиентов middle и top уровня - девушки
Х4,5
Самый большой рост в ЗП после Чекапа (7 месяцев)
23-52
Возраст наших клиентов
25%
Клиентов получают сценарии развития с выходом за рубеж
Запросы, с которыми к нам обращаются
1) в ближайшее время получать большую зарплату на тех навыках/знаниях которые уже есть и 2) найти оптимальный путь, как приобрести недостающий опыт и навыки и занять позицию с большей зарплатой (скрее всего руководящую, топ.) 3) найти такие виды задач, которые я мог бы взять на себя на моем текущем месте работы, чтобы приобретать тот или иной необходимый опыт/навык, с прицелом на карьерный рост.
20 лет в маркетинге, последние 10 лет в ***, чувствую выгорание. Хочу обсудить возможные карьерные траектории, включая смену отрасли или профессии.
Мне комфортно на моем месте работы, но 1) это уже давно не то, во что я искренне верю 2) я выгорела, я не кайфую, и мне кажется, что мне нужен свежий воздух 3) я очень переживаю, что за пределами нашей индустрии (***) я никому не нужна, что мой опыт - очень узкий 4) и конечно же те *** тысяч на которые я пришла 3 года назад - это не те же *** тысяч, которые мне платят сейчас.
1) в каком направлении профессионально развиваться
2) как повысить свой заработок и изменить роль на руководящую
Готов рассматривать:
- диверсификацию карьеры или переход в другие отрасли (где может быть применим мой опыт);
- варианты развития в компаниях: заказчиках, интеграторах, строителях
Работаю 8+ лет в одной компании, медийном агентстве, достаточно успешно, но хотелось бы проаудировать собственные возможности на рынке. Есть определенное недовольство с т.з. текущего 'scope' работы, что не мешает перфомить на нужном и высоком уровне, но очень много "выедает" сил с т.з. энергобаланса. Потенциально хотелось бы понять и очертить возможности в других сферах бизнеса, возможно не-агентского и больше projects-/ numbers-/ data- based, нежели people-based.
я ***, продакт в ***, хотя мне кажется что "продакт" это сужение того, чем я занимаюсь. запустил пару мобильных приложений. сделал много интересного в компании кроме основной работы. у меня сейчас ощущение, что я хожу по кругу и делаю одни и те же задачи, хочу на следующий уровень, и не понимаю где его искать
1. Понять свою стоимость на рынке
2. Спланировать вектор развития карьеры на 6-12 месяцев
3. Определить ключевые навыки и компетенции, которые требуют развития для перехода на новый уровень
Чего хочу достичь:
* Перейти в другую компанию, т. к. в текущей структуре не вижу возможности развивать отдел. При этом, при переходе хочу совершить скачок в: размере зоны ответственности; структуры под моим управлением; доходе. Обязателен переход на задачи в области машинного обучения / ИИ.
* Понять, как искать позиции, не привлекая внимания HR на текущем месте работы.
* Понять, как искать позиции с учётом плохо развитого нетворка за пределами текущей компании.
* Оценить соответствие резюме моим целям.
* Оценить умение проходить интервью на целевые позиции и получить советы по правильной расстановке акцентов.
* Оценить возможный уровень дохода при переходе.
Сложилась мотивация перейти в сферу: либо (i) разработки и реализации банковской стратегии, либо (ii) управления изменениями. За плечами значительный опыт работы в СIB блоках банков, специализация на корп. кредитовании и общем развитии бизнеса с крупнейшими клиентами. Хочу полностью сосредоточиться на работе по стратегическому направлению и уйти от работы со сделками.
интересуют следующие опции:
CFO или deputy CFO в компаниях как на российском, так и на международном рынке (какой должен быть следующий шаг; возможность перехода в компании из других отраслей и стартапы с амбициозными молодыми сотрудниками, прогрессивной корпоративной культурой; наличие своей команды и ее развитие; уровень компенсации, на который могу претендовать).
Хочу понять какие карьерные возможности для развития есть на текущий момент. Думаю о смене работы, планирую поменять функционал и грамотно спланировать переход. Хочу разобраться какой вариант (с точки зрения функционала) для меня будет наиболее перспективный.
В настоящее время нахожусь в поиске работы. Имея 8-летний опыт работы в межгосударственной организации (аналог гос службы) Цель - перейти в бизнес. Хочу понять в каких смежных сферах потенциально могу применить свой опыт?
Я проработала 10 лет в сфере электротехники, в продуктовом маркетинге дистрибьютора. Хочу перейти Продактом в digital-сферу, но с текущий опыт не воспринимается работодателями, как релевантный.
У меня есть значительный опыт в развитии бизнеса, также в Enterprise sales в крупной международной компании. Хочу перейти на уровень топ с доходом от 1 млн руб в мес, а также составить карьерный план.
выявить сильные стороны, сформировать несколько достойных резюме, повысить грейд на настоящем месте работы либо найти работу в перспективной международной компании и повысить уровень дохода в 2 раза.

Владею сетью заведений ***.
Понимаю, что больше нет энергии на свой бизнес.
Хочу поменять сферу или уйти в найм, где смогу применить свой опыт, реализовать себя и зарабатывать.
Последнее время подумываю уйти из компании или сменить отрасль, но складывается ощущение, что я делаю что-то не так. Хочу понять, что не так со мной или моим резюме, на которое после отклика обычно не приходит ответа. Видимо, нужно собрать основные скилы и опыт "в кучу" и как-то сфокусироваться.
основные задачи для check-up
1. Определить текущую ситуацию в карьере,
2. Определить куда с имеющимися компетенциями я могу перейти и на какие позиции и деньги претендовать
3. Выбрать список отраслей и позиций с высоким потенциалом
4. Выявить зоны для роста и составить план действий
5. Выйти на новую работу зимой
Я ищу возможность частичной/полной занятости в RnD подразделениях или стартапах в области фармы или новых материалов. Привлекает новый опыт, возможность внедрения, возможность улучшить своё финансовое положение
На сегодняшний день я работаю в очень узком направлении - ***. Это максимально нишевое направление, в котором я уже достиг всего, что было возможно, и как результат - потерял интерес к этой работе. Мне наиболее интересно получить и обсудить со специалистом варианты траектории развития для моей конкретной ситуации
Работаю в гостиничном бизнессе более 10 лет. На данный момент отрасль претерпевает кризисное состояние. Есть мысли, что необходимо развивать дополнительные навыки и переходить возможно в другую сферу пусть и с меньшим уровнем заработка, но где существуют перспективы развития.
На текущий момент есть чувство недостаточной вовлеченности в оперативные задачи. Уровень применения моих навыков низкий. Слабое влияние на стратегию компании и ключевые решения. Исполнительская роль. Не вижу карьерных перспектив в данной роли. Да и сами желания по перспективам туманны. Запрос - анализ текущей ситуации и варианты развития профессиональной деятельности на 2-3 года.
Цели:
- оценить текущую стоимость на рынке труда;
- разработать рекомендации по её повышению;
- определить потенциально наиболее эффективные траектории развития карьеры
Я хочу сменить работу, но не понимаю, куда мне двигаться сейчас и что могло бы помочь мне в карьере. Также я хотела бы переехать в Великобританию, но не понимаю, на сколько я котируюсь сейчас на этом рынке и не просядет ли уровень жизни. Мне нужно помочь сформировать карьерный план и подсказать, что поможет вырасти.
Мне 34, у меня был ряд серьезных опытов в корпоративной, образовательной, стартап и гуманитарной сферах.
Сейчас я хочу сделать новый шаг с качественным изменением. Хотел бы пересмотреть этот опыт, чтобы понять, что я могу использовать для такого шага. И какие есть направления, которые я, возможно не вижу.

Я никогда не проходила интервью, никогда не делала резюме и мне важно понять собственную ценность, на какие рынки могу идти работать, что вообще в интересующих меня областях происходит.
основные задачи для check-up: Определить текущую ситуацию в карьере. Определить куда с имеющимися компетенциями я могу перейти и на какие позиции и деньги претендовать. Выбрать список отраслей и позиций с высоким потенциалом. Выявить зоны для роста и составить план действий. Выйти на новую работу весной
Преследую две основные цели при прохождении карьерного чек-апа:
- максимизация дохода
- разработка стратегии по переходу на работу в международную компанию с целью дальнейшего переезда в Европу
После Вуза я устроилась на работу в перспективную компанию и за 10 лет достигла уровня директора и руководителя офиса. Сейчас понимаю, что в рамках компании есть некий потолок и нужно двигаться дальше, есть некоторые сомнения касательно направления движений и будущих перспектив.
1) в ближайшее время получать большую зарплату на тех навыках/знаниях которые уже есть и 2) найти оптимальный путь, как приобрести недостающий опыт и навыки и занять позицию с большей зарплатой (скрее всего руководящую, топ.) 3) найти такие виды задач, которые я мог бы взять на себя на моем текущем месте работы, чтобы приобретать тот или иной необходимый опыт/навык, с прицелом на карьерный рост.
20 лет в маркетинге, последние 10 лет в ***, чувствую выгорание. Хочу обсудить возможные карьерные траектории, включая смену отрасли или профессии.
Мне комфортно на моем месте работы, но 1) это уже давно не то, во что я искренне верю 2) я выгорела, я не кайфую, и мне кажется, что мне нужен свежий воздух 3) я очень переживаю, что за пределами нашей индустрии (***) я никому не нужна, что мой опыт - очень узкий 4) и конечно же те *** тысяч на которые я пришла 3 года назад - это не те же *** тысяч, которые мне платят сейчас.
1) в каком направлении профессионально развиваться
2) как повысить свой заработок и изменить роль на руководящую
Готов рассматривать:
- диверсификацию карьеры или переход в другие отрасли (где может быть применим мой опыт);
- варианты развития в компаниях: заказчиках, интеграторах, строителях
Работаю 8+ лет в одной компании, медийном агентстве, достаточно успешно, но хотелось бы проаудировать собственные возможности на рынке. Есть определенное недовольство с т.з. текущего 'scope' работы, что не мешает перфомить на нужном и высоком уровне, но очень много "выедает" сил с т.з. энергобаланса. Потенциально хотелось бы понять и очертить возможности в других сферах бизнеса, возможно не-агентского и больше projects-/ numbers-/ data- based, нежели people-based.
я ***, продакт в ***, хотя мне кажется что "продакт" это сужение того, чем я занимаюсь. запустил пару мобильных приложений. сделал много интересного в компании кроме основной работы. у меня сейчас ощущение, что я хожу по кругу и делаю одни и те же задачи, хочу на следующий уровень, и не понимаю где его искать
1. Понять свою стоимость на рынке
2. Спланировать вектор развития карьеры на 6-12 месяцев
3. Определить ключевые навыки и компетенции, которые требуют развития для перехода на новый уровень
Чего хочу достичь:
* Перейти в другую компанию, т. к. в текущей структуре не вижу возможности развивать отдел. При этом, при переходе хочу совершить скачок в: размере зоны ответственности; структуры под моим управлением; доходе. Обязателен переход на задачи в области машинного обучения / ИИ.
* Понять, как искать позиции, не привлекая внимания HR на текущем месте работы.
* Понять, как искать позиции с учётом плохо развитого нетворка за пределами текущей компании.
* Оценить соответствие резюме моим целям.
* Оценить умение проходить интервью на целевые позиции и получить советы по правильной расстановке акцентов.
* Оценить возможный уровень дохода при переходе.
Сложилась мотивация перейти в сферу: либо (i) разработки и реализации банковской стратегии, либо (ii) управления изменениями. За плечами значительный опыт работы в СIB блоках банков, специализация на корп. кредитовании и общем развитии бизнеса с крупнейшими клиентами. Хочу полностью сосредоточиться на работе по стратегическому направлению и уйти от работы со сделками.
интересуют следующие опции:
CFO или deputy CFO в компаниях как на российском, так и на международном рынке (какой должен быть следующий шаг; возможность перехода в компании из других отраслей и стартапы с амбициозными молодыми сотрудниками, прогрессивной корпоративной культурой; наличие своей команды и ее развитие; уровень компенсации, на который могу претендовать).
Хочу понять какие карьерные возможности для развития есть на текущий момент. Думаю о смене работы, планирую поменять функционал и грамотно спланировать переход. Хочу разобраться какой вариант (с точки зрения функционала) для меня будет наиболее перспективный.
В настоящее время нахожусь в поиске работы. Имея 8-летний опыт работы в межгосударственной организации (аналог гос службы) Цель - перейти в бизнес. Хочу понять в каких смежных сферах потенциально могу применить свой опыт?
Я проработала 10 лет в сфере электротехники, в продуктовом маркетинге дистрибьютора. Хочу перейти Продактом в digital-сферу, но с текущий опыт не воспринимается работодателями, как релевантный.
У меня есть значительный опыт в развитии бизнеса, также в Enterprise sales в крупной международной компании. Хочу перейти на уровень топ с доходом от 1 млн руб в мес, а также составить карьерный план.
выявить сильные стороны, сформировать несколько достойных резюме, повысить грейд на настоящем месте работы либо найти работу в перспективной международной компании и повысить уровень дохода в 2 раза.

Владею сетью заведений ***.
Понимаю, что больше нет энергии на свой бизнес.
Хочу поменять сферу или уйти в найм, где смогу применить свой опыт, реализовать себя и зарабатывать.
Последнее время подумываю уйти из компании или сменить отрасль, но складывается ощущение, что я делаю что-то не так. Хочу понять, что не так со мной или моим резюме, на которое после отклика обычно не приходит ответа. Видимо, нужно собрать основные скилы и опыт "в кучу" и как-то сфокусироваться.
основные задачи для check-up
1. Определить текущую ситуацию в карьере,
2. Определить куда с имеющимися компетенциями я могу перейти и на какие позиции и деньги претендовать
3. Выбрать список отраслей и позиций с высоким потенциалом
4. Выявить зоны для роста и составить план действий
5. Выйти на новую работу зимой
Я ищу возможность частичной/полной занятости в RnD подразделениях или стартапах в области фармы или новых материалов. Привлекает новый опыт, возможность внедрения, возможность улучшить своё финансовое положение
На сегодняшний день я работаю в очень узком направлении - ***. Это максимально нишевое направление, в котором я уже достиг всего, что было возможно, и как результат - потерял интерес к этой работе. Мне наиболее интересно получить и обсудить со специалистом варианты траектории развития для моей конкретной ситуации
Работаю в гостиничном бизнессе более 10 лет. На данный момент отрасль претерпевает кризисное состояние. Есть мысли, что необходимо развивать дополнительные навыки и переходить возможно в другую сферу пусть и с меньшим уровнем заработка, но где существуют перспективы развития.
На текущий момент есть чувство недостаточной вовлеченности в оперативные задачи. Уровень применения моих навыков низкий. Слабое влияние на стратегию компании и ключевые решения. Исполнительская роль. Не вижу карьерных перспектив в данной роли. Да и сами желания по перспективам туманны. Запрос - анализ текущей ситуации и варианты развития профессиональной деятельности на 2-3 года.
Цели:
- оценить текущую стоимость на рынке труда;
- разработать рекомендации по её повышению;
- определить потенциально наиболее эффективные траектории развития карьеры
Я хочу сменить работу, но не понимаю, куда мне двигаться сейчас и что могло бы помочь мне в карьере. Также я хотела бы переехать в Великобританию, но не понимаю, на сколько я котируюсь сейчас на этом рынке и не просядет ли уровень жизни. Мне нужно помочь сформировать карьерный план и подсказать, что поможет вырасти.
Мне 34, у меня был ряд серьезных опытов в корпоративной, образовательной, стартап и гуманитарной сферах.
Сейчас я хочу сделать новый шаг с качественным изменением. Хотел бы пересмотреть этот опыт, чтобы понять, что я могу использовать для такого шага. И какие есть направления, которые я, возможно не вижу.

Я никогда не проходила интервью, никогда не делала резюме и мне важно понять собственную ценность, на какие рынки могу идти работать, что вообще в интересующих меня областях происходит.
основные задачи для check-up: Определить текущую ситуацию в карьере. Определить куда с имеющимися компетенциями я могу перейти и на какие позиции и деньги претендовать. Выбрать список отраслей и позиций с высоким потенциалом. Выявить зоны для роста и составить план действий. Выйти на новую работу весной
Преследую две основные цели при прохождении карьерного чек-апа:
- максимизация дохода
- разработка стратегии по переходу на работу в международную компанию с целью дальнейшего переезда в Европу
После Вуза я устроилась на работу в перспективную компанию и за 10 лет достигла уровня директора и руководителя офиса. Сейчас понимаю, что в рамках компании есть некий потолок и нужно двигаться дальше, есть некоторые сомнения касательно направления движений и будущих перспектив.
Истории наших клиентов
Отзыв: "Мы с вами делали однажды карьерный Чекап и резюме.
Тогда одним из треков профессионального развития вы указали стартапы, личного- проявление себя, выйти из тени брэнда.
Так и случилось. Сейчас я в таком проекте, занимаю центральную роль, представляя проект миру. Бесценный опыт, которого мне так не хватало, железобетонная уверенность в себе.
Да, это путь. Да, непростой, но точно классный."
01
Креативный директор агентства после 7 лет успешной работы принял решение выйти на рынок. Пройдя карьерный Чекап, понял, что условий лучше, чем у него есть сейчас, рынок предложить не в состоянии. Начал переговоры о получении опциона у текущего работодателя. После четырех месяцев обсуждения всех условий получил опцион с хорошими условиями реализации.
02
Руководитель проектного офиса в интеграторе перешел в индустрию на руководителя международных проектов. Чекап позволил оценить возможности и дефициты нескольких траекторий развития и принять взвешенное решение по переходу. В ходе работы было несколько гипотез перехода (нефтегаз, полимерное производство, промышленность).
03
Владелец продукта, работающий в крупной ИТ компании в течение последних 4 лет, получил высокую оценку профессиональных навыков, но понял, что его активности по развитию профессионального бренда недостаточно, чтобы двигаться дальше. Лучшим способом компенсации стал переход внутри компании в область развития бизнеса. Сосредоточившись на развитии нового рынка и привлечения стратегических партнеров, расширил компетенции и нетворк, и через 8 мес получил предложение стать CEO стартапа с выходом на международный рынок.
04
Менеджер по мультимедийному контенту/Видеомонтажер. Ушла в декрет за время которого завела свой блог по ЗОЖ. По итогам Чекапа стало понятно, что для возвращения в видеомонтаж надо доучиваться и получать большое количество навыков для выхода на прежний уровень ответственности и финансового дохода, что не вызывало интереса. Поэтому было принято взвешенное решение развивать собственный блог о здоровом питании, учиться на нутрициолога и не отвлекаться на вопросы перехода в найм, что уже через 3 месяца дало первый значительный финансовый результат.
05
ЧТО В ИТОГЕ?
Примеры слайдов с отчета
ВСЕ КРУТО, НО...
У меня вопросы
Что включает в себя Карьерный Check-up
Оценка резюме - Резюме это ключевой ресурс при смене позиции. Мы составим рекомендации с учетом выбранных стратегий развития, которые помогут вам увеличить шансы на получение приглашения на собеседование.
Оценка цифрового следа- При принятии решения о приёме на работу опытный рекрутёр заодно зайдёт на вашу страницу в соцсетях. Мы проанализируем, как выглядят ваши социальные сети и посоветуем, как лучше формировать контент о себе в сети.
Опционально:
Оценка интервью - Мы определим ваш уровень деловой коммуникации (речь, навык аргументации, паттерны поведения, визуальный и энергетический контакт) на интервью, во время которого наши консультанты в роли рекрутера оценят самопрезентацию. Результатом будет подробная обратная связь и рекомендации.
Оценка рекомендаций - Финальным «аккордом» для принятия нового сотрудника являются рекомендации. Компании собирают данные о деловых качествах и репутации кандидата у предыдущих работодателей, коллег. Некоторые из них могут стать ограничителем для трудоустройства. Мы поможем узнать: какие рекомендации предоставляют вам с прошлых мест работы, чтобы вы знали, на какие контакты можно опираться.
В чем отличие от карьерной консультации?
Карьерная консультация решает конкретный вопрос: стоит ли принимать оффер, на какой уровень вознаграждения рассчитывать, какую тактику достижения цели выбрать. Карьерный check-up — это анализ настоящего для прогнозирования карьеры в горизонте 6−18 месяцев.
Кому не поможет карьерный Check-up?
  • ищете работу прямо сейчас, полезнее будет персональная консультация
  • вы — узкоспециализированный специалист с уникальной отраслевой экспертизой. Задайте нам вопрос, мы подскажем, какие инструменты лучше использовать
  • только закончили ВУЗ
Консультант имеет опыт в моей индустрии?
Мы выделяем несколько часов в неделю, чтобы совместно со всеми консультантами обсудить кейсы клиентов и найти лучшие траектории для дальнейшего развития. Все отчеты составляются с учетом кросс-индустриального опыта команды и мнения внешних экспертов, знающих реальное состояние бизнеса изнутри.
Что я в итоге получу?
Понимание своего места на рынке, свои сильные стороны, отраслевые и личностные риски, а также возможности и гипотезы для роста. Все это упаковано в подробный отчет на 20+ страницах, с выводами и рекомендациями экспертов.
Что происходит после прохождения программы?
Все в ваших руках, а по нашей статистике 30% переходят в новую компанию в течение года, 40% улучшают условия на текущей работе, 20% кардинально меняют индустрию, а остальные 10 запускают свой собственный проект или бизнес.
Могу ли я выбрать дату и время? Как проходит взаимодействие?
Встречаемся онлайн, в удобное для вас время. Ссылка на календарь для записи придет на почту после оплаты. Программа длится в среднем от 4 до 10 рабочих дней. Дополнительно пришлем инструкции на почту.
Пройдите Карьерный Check-up сейчас
Мы распределяем рабочее время так, чтобы качественно обработать кейс каждого клиента. Поэтому запись ведется на две недели вперед
Оценка резюме
Мы понимаем, насколько сложно выразить свой опыт краткими и эффективными фразами. А резюме это ключевой ресурс при смене позиции. Мы составим рекомендации с учетом выбранных стратегий развития.
Оценка цифрового следа
При принятии решения о приёме на работу опытный рекрутёр заодно зайдёт на вашу страницу в соцсетях. Мы проанализируем, как выглядят ваши социальные сети и посоветуем, как лучше формировать контент о себе в сети.
Оценка интервью
От первого впечатления зависит дальнейшее развитие событий. Мы определим ваш уровень деловой коммуникации (речь, навык аргументации, паттерны поведения, визуальный и энергетический контакт) на интервью, во время которого наши консультанты оценят самопрезентацию.
Оценка рекомендаций
Компании собирают данные о деловых качествах и репутации кандидата у предыдущих работодателей, коллег. Мы поможем узнать: какие рекомендации предоставляют вам с прошлых мест работы, чтобы вы знали, на какие контакты можно опираться.
Аудит навыков экспертом
Найдем эксперта, кто уже прошёл запланированный вами путь, добился в этом успеха, готов поделиться с вами инсайдами и открыто даст оценку вашим знаниям и навыкам, чтобы вы допустили минимум ошибок и получили максимум пользы.
Адаптация проф. образа
Услуга включает в себя подробную консультацию в zoom с консультантом Лаборатории. Результатом будет конкурентное резюме, которое отвечает требованиям HR и содержит только связанную с целевой позицией информацию, summary, one-page версию.
Оставить заявку
на «Расширенный» check-up
Оставить заявку
на «Максимальный» check-up
Остались вопросы?
Задайте свой вопрос и мы обязательно
с Вами свяжемся!

© 2019-2021 Алёна Владимирская +7 (495) 151-51-78 Все права защищены.

Создание сайта Leto.Website
Click to order
Total: 
Хотите купить услугу в подарок? Укажите в комментарии ФИО получателя и мы пришлем на ваш e-mail именной сертификат
Промокод
После оплаты вы получите ссылку на календарь, в котором сможете выбрать любой удобный для вас слот.
Ваш вопрос