КАРЬЕРНЫЙ ПЛАН

Вы больше не строите карьеру, вы строите себя через карьеру

Если вы знаете, чего хотите
Когда нужен карьерный план
У меня есть четкая цель, которую мне необходимо достичь в работе, хочу увеличить вероятность выполнения.
У меня есть желание вырасти внутри компании до определенной роли, хочу снизить риски неудач.
Я на 100% уверен, что стоит поменять индустрию или профессию, хочу сократить время перехода.
Иногда все идет кувырком, хочу иметь запасной план и козырь в экстренной ситуации.
|
И так тоже бывает

Когда карьерный план не подойдет

01
У меня есть сомнения, стоит ли выбирать роль/индустрию или компанию, которая сейчас мне кажется оптимальной. Получите развернутые рекомендации на встрече с консультантом Лаборатории.
02
Мне нужно быстро сменить работу. Обсудите оптимальную траекторию на консультации.
03
У меня есть сомнения, чего именно хочу добиться. Рекомендуем выбрать 2−3 варианта и проверить, к чему лежит душа.
04
Мне нужен план на 10 и больше лет.
но...
Почему карьерный план на долгий срок (больше 5 лет) не работает?
1
Мир станет другим — скорость изменений растет в геометрической прогрессии
2
Вы станете другим. Даже если вам кажется, что вы видели в этой жизни всё
3
Ваши ценности и приоритеты будут корректироваться по мере получения нового опыта
Постепенно
Что нам предстоит сделать
1
Определим краткосрочные (до 12 мес) и долгосрочные цели (3−5 лет)
2
Опишем возможные для достижения цели способы, вместе проанализируем каждое из направлений с позиций потенциала и рисков
3
Выберем метрики успешности достижения целей
4
Обрисуем временные границы
5
Зафиксируем план шагов
Достанем звезду с неба
Что в итоге
1
Вы узнаете свой профессиональный gap: чего не хватает, как должны измениться функционал и роль.
2
Оцените свое окружение: кто ролевая модель, кто может быть полезен, с кем будет полезно выстроить контакт.
3
Запланируете ресурсы: что может быть задействовано внутри компании, что потребуется сделать самостоятельно.

Важно:

  • концентрируемся на смыслах, а не на цифрах — знаем, что SMART подходит не всем;
  • фиксируем только те шаги, к которым вы готовы сами;
  • чем короче горизонт планирования — тем больше детализации.

Варианты взаимодействия
Мы предлагаем
Сколько длится?
-
Работа будет идти около 2 недель. В процессе будет 2 часовые встречи в Zoom с консультантом - личным куратором и обсуждение плана дистанционно.
Что включает в себя карьерный чат?
-
  • ответы на вопросы о вакансиях/предложениях/компаниях/функционале
  • вакансии под выбранную роль
  • рекомендации по поступающим офферам
  • примеры конференций и мероприятий, полезных для развития бренда
  • инсайды о компаниях
  • перечень материалов, полезных для погружения в новую роль/индустрию/функцию (интервью, профили экспертов, статьи, книги)
  • профили экспертов, которые могут быть вам полезны
Поможем достичь вашей карьерной цели и сопроводим на пути ее достижения
Как проходит взаимодействие
экономим ваше время — встречаемся онлайн
работаем по предоплате
гибко планируем — вы сами выбираете комфортное время
все инструкции — вам на почту
У меня остались вопросы