Международный бизнес покинул Россию, и многие специалисты остались перед выбором: уехать или перейти работать в российские компании? Рынок переполнен такими кадрами. Но для российского бизнеса громкое имя международной компании может ничего не значить, поэтому нужно быстро адаптироваться к новым реалиям. В рамках программы мы ответим на вопрос, какие специалисты востребованы в российском бизнесе, какие навыки развить и как пересобрать свой опыт, чтобы не просто найти работу, но и стать ключевым сотрудником и продолжить свой карьерный рост. Программа проходит в интенсивном формате: каждый день у вас будут новые инсайты и новые задания, это позволит вам быстро подготовиться к рекрутинговому сезону, пик которого приходится на февраль-март
Анна Кабанец
Более 15 лет в проектной работе в различных сферах бизнеса: FMCG (Nestle), телеком (МТС), банки (Сбер, Альфа-Банк). Богатый практический опыт работы в части разработки стратегий и внедрения новых продуктов и сервисов для кросс-сегментных направлений и стратегических программ по улучшению клиентского опыта.
Была первопроходцем в части Agile трансформации в Сбербанке
Сергей Щербинин
Руководит IT и цифровым развитием в большом федеральном банке. Строит технологическую организацию, способную конкурировать с лидерами банковского рынка РФ.
Построил удалённый центр разработки на 300 человек, перестроил IT-бренд работодателя в Райффайзен Банке, создал с нуля профессиональную IT-команду.
Виктор Саксон
Десятки успешных проектов: онлайн-СМИ, сервисы, корпоративные системы, мобильные приложения.
Иван Маковкин
Эксперт в области управления проектами и развития В2В продуктов в ИТ. Сейчас руководит проектным офисом ИТ-департамента крупного ювелирного ритейлера.