Пройди расширенный Check-up по цене базового
Секретная акция: Пройди расширенный Check-up летом с выгодой 5000₽
Для мидл
и топ-менеджеров
С опытом от 3-х лет
С доходом от 100 тыс. ₽
КАРЬЕРНЫЙ CHECK-UP
Я думаю о смене работы и боюсь ошибиться с выбором
Я чувствую, что перерос свою позицию, но не вижу возможностей для развития
Я хочу поменять отрасль или функционал и грамотно спланировать переход
Мне сложно сформулировать свою ключевую ценность для бизнеса
Мне интересно, что происходит в других компаниях и где подходящие для меня задачи
01
03
04
05
02
КОГДА ЕСТЬ ВОПРОСЫ, НО НЕТ ОТВЕТОВ
Кому стоит пройти Чекап
Этой осенью мы прогнозируем небывалый найм и небывалый шквал увольнений по собственному желанию. За пандемийные практически два года люди старались реже переходить из компании в компании, из отрасли в отрасль, справедливо опасаясь рисков .

Почему именно летом?

И тут вопрос к вам - а вы знаете свой ответ на вопрос: где вам в работе будет дальше хорошо и что делать, чтобы там оказаться? Вы понимаете кто вы и кем хотите стать? Вы понимаете каков ваш следующий шаг и нужен ли он? Вы знаете свои риски в профессии?
ЛЕТО ПРОЛЕТИТ НЕЗАМЕТНО, НО НЕ БЕЗРЕЗУЛЬТАТНО:
Пройти Check-up, понять сильные / слабые стороны. Узнать неочевидные траектории развития. Проработать ключевые навыки и компетенции востребованные на рынке.
01
Август
Осенью все, кто терпел, кто за эти годы выгорел, разочаровался в компании, в позиции, в отрасли, пойдут на рынок. Да и компании адаптировались к новому миру и будут искать очень многих .
Закрыть рекомендации экспертов. Соответствовать требованиям рынка. Сделать шаг в карьере.
02
Сентябрь
НИКАКОЙ ЭЗОТЕРИКИ, ПРОСТО АНАЛИТИКА...
По итогам карьерного
Check-up'а вы узнаете
Стоит ли менять работу или подождать
Где ещё пригодится ваш опыт
Востребованный ли вы кандидат
Сколько получают похожие на вас эксперты
Как сделать level-up и зарабатывать больше
Как перейти в другую индустрию
Как это работает?
ЧТО МЫ БУДЕМ СОВМЕСТНО ДЕЛАТЬ?
и текущее состояние карьеры
01
Обсудим ваши цели
самопрезентацию, цифровой след, ваше положение на рынке
02
Оценим резюме,
выделим сильные стороны и области внимания
03
Смоделируем интервью,
возможного вознаграждения для каждого варианта
05
Проведём оценку
какую обратную связь дают по вам на прошлых местах работы
06
Выясним,
в единый документ, он станет для вас карьерным сценарием
07
Соберём все данные
варианты развития: в компании, на рынке, в других индустриях
04
Проанализируем
С ВАМИ БУДУТ РАБОТАТЬ...
Наши эксперты
Анна Алфимова
Руководитель карьерной практики 
в Лаборатории
  • член NCDA — Национальной ассоциации карьерного развития
  • более 8 лет занимается развитием персонала и карьерным продвижением
  • эксперт по стратегиям карьерных переходов и потребностей бизнеса в кадрах
  • работает с российскими и зарубежными корпорациями и стартапами, коммерческими компаниями, НКО
Карина Султанова
Старший консультант
Лаборатории
  • член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения
  • 10 лет занималась развитием карьеры сотрудников крупнейших корпораций
  • специалист по карьерному росту - развивала компетенции от IT до научных сотрудников, от линейных руководителей до топ-менеджеров
  • знает, как увеличить вашу сферу влияния внутри компании и удвоить доход
Дмитрий Утукин
Старший консультант
Лаборатории
  • более 10 лет работы в юридическом консалтинге и HR
  • эксперт в расследованиях по открытым источникам
  • специалист по выстраиванию коммуникации и получению информации для оценки репутации
  • нацелен на то, чтобы вы получили выгодное предложение о работе
Евгения Галактионова
Старший консультант
Лаборатории
  • 10 лет работы по подбору персонала для крупных компаний и малого бизнеса
  • 4 года является специалистом карьерного консультирования и профориентации
  • более 500 успешных кейсов: от смены должности и повышения до перехода в другую отрасль
  • работает с построением карьерного трека и его воплощением, а также целеполаганием
Анастасия Маслянникова
Консультант
Лаборатории
  • более 10 лет работы с персоналом в области обучения, оценки, подбора и карьерного консультирования
  • эксперт по формированию планов развития и оценке потенциала
  • области консультирования: повышение внутри компании, смена индустрии или роли, поиск призвания
Пройдите расширенный Check-up по цене базового
НУ И ЧТО В ИТОГЕ?
Примеры слайдов с отчета
Истории наших клиентов
Скрам-мастер в инвестиционной компании после прохождения карьерного Чекапа правильно упаковала свои кейсы, изменила самопрезентацию, задействовала Linkedin как новый канал для поиска работы. Через три месяца перешла менеджером проекта в крупную международную IT компанию с увеличением дохода.
01
Креативный директор агентства после 7 лет успешной работы принял решение выйти на рынок. Пройдя карьерный Чекап, понял, что условий лучше, чем у него есть сейчас, рынок предложить не в состоянии. Начал переговоры о получении опциона у текущего работодателя. После четырех месяцев обсуждения всех условий получил опцион с хорошими условиями реализации.
02
Руководитель проектного офиса в интеграторе перешел в индустрию на руководителя международных проектов. Чекап позволил оценить возможности и дефициты нескольких траекторий развития и принять взвешенное решение по переходу. В ходе работы было несколько гипотез перехода (нефтегаз, полимерное производство, промышленность).
03
Владелец продукта, работающий в крупной ИТ компании в течение последних 4 лет, получил высокую оценку профессиональных навыков, но понял, что его активности по развитию профессионального бренда недостаточно, чтобы двигаться дальше. Лучшим способом компенсации стал переход внутри компании в область развития бизнеса. Сосредоточившись на развитии нового рынка и привлечения стратегических партнеров, расширил компетенции и нетворк, и через 8 мес получил предложение стать CEO стартапа с выходом на международный рынок.
04
Менеджер по мультимедийному контенту/Видеомонтажер. Ушла в декрет за время которого завела свой блог по ЗОЖ. По итогам Чекапа стало понятно, что для возвращения в видеомонтаж надо доучиваться и получать большое количество навыков для выхода на прежний уровень ответственности и финансового дохода, что не вызывало интереса. Поэтому было принято взвешенное решение развивать собственный блог о здоровом питании, учиться на нутрициолога и не отвлекаться на вопросы перехода в найм, что уже через 3 месяца дало первый значительный финансовый результат.
05
ВСЕ КРУТО, НО...
У меня вопросы
Что включает в себя Карьерный Check-up
Оценка резюме - Резюме это ключевой ресурс при смене позиции. Мы составим рекомендации с учетом выбранных стратегий развития, которые помогут вам увеличить шансы на получение приглашения на собеседование.
Оценка цифрового следа- При принятии решения о приёме на работу опытный рекрутёр заодно зайдёт на вашу страницу в соцсетях. Мы проанализируем, как выглядят ваши социальные сети и посоветуем, как лучше формировать контент о себе в сети.
Опционально:
Оценка интервью - Мы определим ваш уровень деловой коммуникации (речь, навык аргументации, паттерны поведения, визуальный и энергетический контакт) на интервью, во время которого наши консультанты в роли рекрутера оценят самопрезентацию. Результатом будет подробная обратная связь и рекомендации.
Оценка рекомендаций - Финальным «аккордом» для принятия нового сотрудника являются рекомендации. Компании собирают данные о деловых качествах и репутации кандидата у предыдущих работодателей, коллег. Некоторые из них могут стать ограничителем для трудоустройства. Мы поможем узнать: какие рекомендации предоставляют вам с прошлых мест работы, чтобы вы знали, на какие контакты можно опираться.
В чем отличие от карьерной консультации?
Карьерная консультация решает конкретный вопрос: стоит ли принимать оффер, на какой уровень вознаграждения рассчитывать, какую тактику достижения цели выбрать. Карьерный check-up — это анализ настоящего для прогнозирования карьеры в горизонте 6−18 месяцев.
Кому не поможет карьерный Check-up?
  • ищете работу прямо сейчас, полезнее будет персональная консультация
  • вы — узкоспециализированный специалист с уникальной отраслевой экспертизой. Задайте нам вопрос, мы подскажем, какие инструменты лучше использовать
  • только закончили ВУЗ
Консультант имеет опыт в моей индустрии?
В Лаборатории карьеры работает 15 консультантов с экспертизой более, чем в 40 индустриях. Каждый отчет по программе создается при участии как минимум трех консультантов с наиболее близкой индустриальной спецификой и трех внешних экспертов, знающих реальное состояние бизнеса изнутри.
Что я в итоге получу?
Понимание своего места на рынке, свои сильные стороны, отраслевые и личностные риски, а также возможности и гипотезы для роста. Все это упаковано в подробный отчет на 20+ страницах, с выводами и рекомендациями экспертов.
Что происходит после прохождения программы?
Все в ваших руках, а по нашей статистике 30% переходят в новую компанию в течение года, 40% улучшают условия на текущей работе, 20% кардинально меняют индустрию, а остальные 10 запускают свой собственный проект или бизнес.
Могу ли я выбрать дату и время? Как проходит взаимодействие?
Встречаемся онлайн, в удобное для вас время. Ссылка на календарь для записи придет на почту после оплаты. Программа длится в среднем от 4 до 10 рабочих дней. Дополнительно пришлем инструкции на почту.
Осень обещает быть жаркой - подготовьтесь сейчас с выгодой 5000₽ на расширенную программу!
Оценка резюме
Мы понимаем, насколько сложно выразить свой опыт краткими и эффективными фразами. А резюме это ключевой ресурс при смене позиции. Мы составим рекомендации с учетом выбранных стратегий развития.
Оценка цифрового следа
При принятии решения о приёме на работу опытный рекрутёр заодно зайдёт на вашу страницу в соцсетях. Мы проанализируем, как выглядят ваши социальные сети и посоветуем, как лучше формировать контент о себе в сети.
Оценка интервью
От первого впечатления зависит дальнейшее развитие событий. Мы определим ваш уровень деловой коммуникации (речь, навык аргументации, паттерны поведения, визуальный и энергетический контакт) на интервью, во время которого наши консультанты оценят самопрезентацию.
Оценка рекомендаций
Компании собирают данные о деловых качествах и репутации кандидата у предыдущих работодателей, коллег. Мы поможем узнать: какие рекомендации предоставляют вам с прошлых мест работы, чтобы вы знали, на какие контакты можно опираться.
Оставить заявку
на «Расширенный» check-up
Оставить заявку
на «Максимальный» check-up
Остались вопросы?
Задайте свой вопрос и мы обязательно
с Вами свяжемся!