КАРЬЕРНЫЙ CHECK-UP

Узнай реальные сценарии развития своей карьеры

Для мидл- и топ-менеджеров

С опытом от 3-х лет

С доходом от 100 тыс. руб.

Когда есть вопросы, но нет ответов

Кому стоит пройти Чекап

01
Я думаю о смене работы и боюсь ошибиться с выбором
02
Я чувствую, что перерос свою позицию, но не вижу возможностей для развития
03
Я хочу поменять отрасль или функционал и грамотно спланировать переход
04
Мне сложно сформулировать свою ключевую ценность для бизнеса
05
Мне интересно, что происходит в других компаниях и где подходящие для меня задачи

Почему именно летом?

Этой осенью мы прогнозируем небывалый найм и небывалый шквал увольнений по собственному желанию. За пандемийные практически два года люди старались реже переходить из компании в компании, из отрасли в отрасль, справедливо опасаясь рисков . Осенью все, кто терпел, кто за эти годы выгорел, разочаровался в компании, в позиции, в отрасли, пойдут на рынок. Да и компании адаптировались к новому миру и будут искать очень многих .

И тут вопрос к вам - а вы знаете свой ответ на вопрос: где вам в работе будет дальше хорошо и что делать, чтобы там оказаться? Вы понимаете кто вы и кем хотите стать? Вы понимаете каков ваш следующий шаг и нужен ли он? Вы знаете свои риски в профессии?

Читайте полный текст поста на странице Алёны Владимирской.
Никакой эзотерики, просто аналитика...
По итогам карьерного
Check-up'а

вы узнаете
стоит ли менять работу или подождать
востребованный ли вы кандидат
|
где ещё пригодится ваш опыт
сколько получают похожие на вас эксперты
как сделать level-up и зарабатывать больше
как перейти в другую индустрию
Что мы будем совместно делать
Как это работает?
1
Обсудим ваши цели и текущее состояние карьеры
2
Оценим резюме, самопрезентацию, цифровой след, ваше положение на рынке
3
Смоделируем интервью, выделим сильные стороны и области внимания
4
Проанализируем варианты развития: в компании, на рынке, в других индустриях
5
Проведём оценку возможного вознаграждения для каждого варианта
6
Выясним, какую обратную связь дают по вам на прошлых местах работы
7
Соберём все данные в единый документ, он станет для вас карьерным сценарием
...
Работают с вами
Варианты взаимодействия
Мы предлагаем
КАРЬЕРНЫЙ CHECK-UP - Расширенный
3 часовые встречи с консультантом
Оценка резюме ⑴
Оценка цифрового следа ⑵
Оценка прохождения интервью ⑶
Отчёт с траекториями развития

30 000
р.
КАРЬЕРНЫЙ CHECK-UP - Максимальный
3 часовые встречи с консультантом
Оценка резюме ⑴
Оценка цифрового следа ⑵
Оценка прохождения интервью ⑶
Проверка рекомендаций ⑷
Отчёт с траекториями развития
35 000
р.
Другие варианты
1
Оценка
резюме
Мы понимаем, насколько сложно выразить свой опыт краткими и эффективными фразами. А резюме это ключевой ресурс при смене позиции. У вас могут быть годы опыта и первоклассное образование, но если резюме не показывает и не доказывает ваши навыки, другие кандидаты превзойдут вас. Мы составим рекомендации с учетом выбранных стратегий развития, которые помогут вам увеличить шансы на получение приглашения на собеседование.
2
Оценка
цифрового следа
Мало кто довольствуется только просмотром резюме. При принятии решения о приёме на работу опытный рекрутёр заодно зайдёт на вашу страницу в соцсетях. Вы знаете, какая информация о вас существует в открытом доступе и насколько выгодно она вас представляет? Мы проанализируем, как выглядят ваши социальные сети и посоветуем, как лучше формировать контент о себе в сети.
3
Оценка
интервью
От первого впечатления зависит дальнейшее развитие событий. Мы определим ваш уровень деловой коммуникации (речь, навык аргументации, паттерны поведения, визуальный и энергетический контакт) на интервью, во время которого наши консультанты в роли рекрутера или непосредственного руководителя оценят самопрезентацию. Результатом будет подробная обратная связь и рекомендации, как лучше рассказывать о себе.
4
Оценка
рекомендаций
Финальным «аккордом» для принятия нового сотрудника являются рекомендации. Компании собирают данные о деловых качествах и репутации кандидата у предыдущих работодателей, коллег. Некоторые из них могут стать ограничителем для трудоустройства. Мы поможем узнать: какие рекомендации предоставляют вам с прошлых мест работы, чтобы вы знали, на какие контакты можно опираться.
Ну и что в итоге?
Примеры слайдов с отчета
Истории наших клиентов
все круто, но...
у меня вопросы
В чем отличие от карьерной консультации?
Карьерная консультация решает конкретный вопрос: стоит ли принимать оффер, на какой уровень вознаграждения рассчитывать, какую тактику достижения цели выбрать. Карьерный check-up — это анализ настоящего для прогнозирования карьеры в горизонте 6−18 месяцев.
Кому не поможет карьерный Check-up?
  • ищете работу прямо сейчас, полезнее будет персональная консультация
  • вы — узкоспециализированный специалист с уникальной отраслевой экспертизой. Задайте нам вопрос, мы подскажем, какие инструменты лучше использовать
  • только закончили ВУЗ
Консультант имеет опыт в моей индустрии?
В Лаборатории карьеры работает 15 консультантов с экспертизой более, чем в 40 индустриях. Каждый отчет по программе создается при участии как минимум трех консультантов с наиболее близкой индустриальной спецификой и трех внешних экспертов, знающих реальное состояние бизнеса изнутри.
Что я в итоге получу?
Понимание своего места на рынке, свои сильные стороны, отраслевые и личностные риски, а также возможности и гипотезы для роста. Все это упаковано в подробный отчет на 20+ страницах, с выводами и рекомендациями экспертов.
Что происходит после прохождения программы?
Все в ваших руках, а по нашей статистике 30% переходят в новую компанию в течение года, 40% улучшают условия на текущей работе, 20% кардинально меняют индустрию, а остальные 10 запускают свой собственный проект или бизнес.
Как проходит взаимодействие?
Встречаемся онлайн, в удобное для вас время. Программа длится в среднем от 4 до 10 рабочих дней. Дополнительно пришлем инструкции на почту.
У меня остались вопросы
Осень обещает быть жаркой - подготовьтесь сейчас!