Я молодец в этом году?
24 декабря 19:00
Чек-лист «Как зафиксировать достижения и сделать их точкой опоры для карьеры в 2025 году»
Подарок после регистрации:
Бесплатная онлайн-встреча
Как похвалить себя искренне и уверенно, чтобы отрефлексировать год и найти точки опоры для роста в ролях и доходе в 2025 году
Что будет на эфире:
Тренды найма на рынке труда в 2025 году: инсайды с полей
Узнаете, кого сейчас особенно хотят видеть работодатели и на что нужно сделать фокус в Наступающем году
Результат
🔥
Почему хвалить себя не стыдно и это неочевидный чит-код для успеха
Заложите фундамент сильного позиционирования за счет выделения своих достижений
Поймете, на каком этапе профессионального развития вы находитесь и какие инструменты использовать в 2025 году для повышения
Результат
🔥
Как не «сдуваться» на пути к амбициозным целям и формировать точки опоры
Получите контринтуитивные фишки, как сохранять энергию через признание своих сильных сторон и перезагрузку целей
Разберетесь в универсальной технике, как фиксировать свои победы и превращать их в ресурс для карьерного роста.
Результат
🔥
5 страшных ошибок, разрушающих карьерные планы и мидлов, и лучших из лучших на ТОП-позициях
Разберемся в причинах, почему из года в год вместе с новогодним настроением приходит фрустрация, чувство карьерного потолка и обесценивания. И как этого не допустить в 2025 году
Результат
🔥
Непрерывный рост. Как осознанно строить карьеру и растить личную капитализацию на рынке труда
Разберетесь в инструментах для планирования карьеры, даже если уже столкнулись с потолком
Результат
Узнаете подходит ли вам быть супер-боссом
🔥
Каждый год консультирует 300+ крутых профессионалов из самых разных индустрий
Евгения Галактионова
Старший консультант Лаборатории Карьеры, программный директор
Провела 2000+ успешных консультаций для up-middle и ТОП-менеджеров, собственников бизнеса
Анна Алфимова
Управляющий партнер Лаборатории Карьеры, руководитель карьерной практики
Ведущие
В этом году вас повысили, вы заняли важную роль в компании. Но внутри грызет мысль: «Мне просто повезло»
Кому точно нужно быть на встрече?
Вы перевыполнили KPI, вытащили команду из кризиса или закрыли кучу задач, но все еще думаете: «Я мог бы сделать больше»
Не знаете, куда двигаться дальше: потолок зарплаты, нет предложений на рынке или внутри компании, все горизонтальные варианты изучены
Сравниваете себя с другими и чувствуете, что недостаточно хороши, ведь коллеги кажутся увереннее, успешнее, продвинутее
Не знаете, за что похвалить себя.
Вы завершаете год с ощущением усталости, а не удовлетворения. Кажется, что ничего выдающегося вы не сделали
Что происходит с нашими клиентами после мастер-классов
Регистрация закроется через